En D. Catcher estamos buscando un/a Recruiter para una financiera en crecimiento y liderar de forma integral (end-to-end) procesos de atracción selección y cierre de talento clave para el corporativo con enfoque prioritario en perfiles comerciales y de ventas.
Serás el owner total de tus vacantes: desde el briefing con líderes C-level hasta la incorporación exitosa.
Qué harás con nosotros
Gestión End-to-End: Serás dueño total del ciclo de reclutamiento desde el briefing con el manager hasta la oferta y el cierre.
Networking con C-Levels: Actuarás como consultor para nuestros directivos asesorándolos sobre tendencias de mercado y perfiles ideales.
Caza de Talento Comercial: Diseñarás estrategias creativas para atraer a los mejores perfiles de ventas y relación con clientes en el sector financiero.
Candidate Experience: Garantizarás un proceso ágil humano y profesional que refleje la cultura de excelencia de la empresa
Data-Driven: Utilizarás métricas para optimizar tus procesos y demostrar el impacto de tu gestión en los objetivos del negocio.
A quién buscamos (Perfil Go-Getter)
Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento integral (preferentemente en el sector financiero fintech o headhunting de nicho).
Empuje y Proactividad: Alguien que no espera instrucciones sino que propone soluciones y hace que las cosas sucedan.
Comunicación de Alto Nivel: Capacidad de influir y generar confianza con directores y tomadores de decisión.
Resiliencia: Capaz de manejar múltiples procesos simultáneos en un entorno dinámico.
Oferta:
- Salario base de hasta 40k mxn brutos Comisiones
- Prestaciones superiores a la ley
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En D. Catcher estamos buscando un/a Recruiter para una financiera en crecimiento y liderar de forma integral (end-to-end) procesos de atracción selección y cierre de talento clave para el corporativo con enfoque prioritario en perfiles comerciales y de ventas.
Serás el owner total de tus vacantes: desde el briefing con líderes C-level hasta la incorporación exitosa.
Qué harás con nosotros
Gestión End-to-End: Serás dueño total del ciclo de reclutamiento desde el briefing con el manager hasta la oferta y el cierre.
Networking con C-Levels: Actuarás como consultor para nuestros directivos asesorándolos sobre tendencias de mercado y perfiles ideales.
Caza de Talento Comercial: Diseñarás estrategias creativas para atraer a los mejores perfiles de ventas y relación con clientes en el sector financiero.
Candidate Experience: Garantizarás un proceso ágil humano y profesional que refleje la cultura de excelencia de la empresa
Data-Driven: Utilizarás métricas para optimizar tus procesos y demostrar el impacto de tu gestión en los objetivos del negocio.
A quién buscamos (Perfil Go-Getter)
Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento integral (preferentemente en el sector financiero fintech o headhunting de nicho).
Empuje y Proactividad: Alguien que no espera instrucciones sino que propone soluciones y hace que las cosas sucedan.
Comunicación de Alto Nivel: Capacidad de influir y generar confianza con directores y tomadores de decisión.
Resiliencia: Capaz de manejar múltiples procesos simultáneos en un entorno dinámico.
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