DescriptionObjetivo:
- Analisar implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
ResponsibilitiesAtividades:
- Realizar o recrutamento e seleção de candidatos internos ou externos capacitados para a vaga disponível.
- Seguir o processo de contratação na Gupy conforme a necessidade da vaga.
- Analisar os casos de alterações de cargos promoções transferências demissões e outros tipos de movimentação de pessoal.
- Controle de vagas abertas e acompanhamento de SLA dos processos seletivos.
- Realização de entrevistas de desligamento.
Prerequisites- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia; Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Inglês intermediário.
- Pacote Office Intermediário.
- Clareza e empatia na relação com candidatos lideranças e time interno.
- Capacidade de adaptação e atuação na resolução de problemas.
ExperiencesNossos Benefícios:
PPR;
Vale transporte;
Vale refeição ou alimentação;
Plano de saúde com abrangência Nacional;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
GymPass;
Convênio farmácia Nissei;
Bolsa de estudos;
Bolsa de idiomas;
Cesta Natalidade;
Auxilio Funeral - extensivo a dependentes;
Desconto em instituições de ensino;
Desconto em diversos estabelecimentos em Paranaguá;
Comemorações mensais dos promovidos e aniversariantes de empresa;
Aprendizado continuo na nossa Universidade Corporativa - UniTCP.
Required Experience:
IC
DescriptionObjetivo:Analisar implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.ResponsibilitiesAtividades:Realizar o recrutamento e seleção de candidatos internos ou externos capacitados para a vaga disponível.Seguir o p...
DescriptionObjetivo:
- Analisar implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos.
ResponsibilitiesAtividades:
- Realizar o recrutamento e seleção de candidatos internos ou externos capacitados para a vaga disponível.
- Seguir o processo de contratação na Gupy conforme a necessidade da vaga.
- Analisar os casos de alterações de cargos promoções transferências demissões e outros tipos de movimentação de pessoal.
- Controle de vagas abertas e acompanhamento de SLA dos processos seletivos.
- Realização de entrevistas de desligamento.
Prerequisites- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia; Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Inglês intermediário.
- Pacote Office Intermediário.
- Clareza e empatia na relação com candidatos lideranças e time interno.
- Capacidade de adaptação e atuação na resolução de problemas.
ExperiencesNossos Benefícios:
PPR;
Vale transporte;
Vale refeição ou alimentação;
Plano de saúde com abrangência Nacional;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
GymPass;
Convênio farmácia Nissei;
Bolsa de estudos;
Bolsa de idiomas;
Cesta Natalidade;
Auxilio Funeral - extensivo a dependentes;
Desconto em instituições de ensino;
Desconto em diversos estabelecimentos em Paranaguá;
Comemorações mensais dos promovidos e aniversariantes de empresa;
Aprendizado continuo na nossa Universidade Corporativa - UniTCP.
Required Experience:
IC
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