Payroll & Reporting Manager HFX
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
2 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Mission
Sous la responsabilité du HR Operations Manager vous êtes responsable de la gestion complète de la paie et du pilotage de léquipe payroll.
Vous garantissez la fiabilité la conformité légale et la maîtrise des coûts salariaux tout en fournissant un reporting clair précis et exploitable à la DRH et à la Finance.
Vos responsabilités
Gestion de la paie et de léquipe
Piloter et sécuriser lensemble du processus de paie
Être le/la référent(e) paie au sein de lorganisation
Superviser et accompagner léquipe en charge de la paie du time management et de ladministration du personnel
Garantir lexactitude des calculs salariaux des déclarations sociales et le respect de la législation sociale belge
Assurer le lien avec le secrétariat social et les partenaires externes
Maintenir la qualité et la fiabilité des données paie dans les systèmes ERP (SAP HR / SuccessFactors)
Reporting & pilotage des coûts
Produire le reporting paie et coûts salariaux à destination de la DRH et de la Finance
Suivre lévolution des coûts de personnel des FTE et des écarts budget/réel
Contribuer au processus budgétaire et aux projections pluriannuelles
Fournir des analyses chiffrées permettant une prise de décision rapide
Compensation & Benefits
Contribution ponctuelle aux revues salariales et au suivi des avantages sociaux.
Profil recherché
Formation supérieure (min. Bac3)
Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie idéalement en environnement industriel ou secrétariat social
Excellente connaissance de la paie belge et de la législation sociale
Connaissance de EBlox Payroll (SD Worx) et Protime
Maîtrise avancée dExcel profil analytique précis et rigoureux
Expérience en management déquipe
Fort esprit déquipe sens des responsabilités et résilience
Capacité à travailler sous pression et à gérer des sujets sensibles
Langues : Français et anglais (B2 min.)
CCB sengage à offrir des opportunités égales à tous en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. Lemploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. Lentreprise applique ces principes à tous les niveaux demploi incluant le recrutement lembauche la formation et la promotion assurant une équité totale.
Key Skills
- Economics
- Access Control System
- B2C
- Drafting
- Informatica
- Events & Exhibitions
About Company
Une carrière DynamiqueCCB fait partie deCementir Holding, groupe italien qui opère dans 18 pays et qui s’impose comme le premier producteur de ciment blanc au monde. Ce rattachement au groupe Cementir depuis octobre 2016 offre à CCB de nouvelles perspectives d’avenir très prometteuses ... View more
