Senior Java Backend Developer (Loyalty & Partnerships) FHX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de léquipe Engineering vous rejoindrez léquipe API Customer Loyalty & Messaging en charge de la brique middleware stratégique qui orchestre lensemble des flux liés aux données clients aux réservations (booking) à la fidélité et aux communications.

Cette équipe joue un rôle central dans le SI en servant dinterface entre les systèmes cœur métier et les différents canaux consommateurs. Elle intervient sur des sujets à fort impact business au plus près de lexpérience client. 

Vous reportez au Tech Lead et travaillez en étroite collaboration avec les autres Backend Developers PO et équipes métiers. 

Votre mission :

En tant que Senior Java Backend Developer vous aurez la responsabilité de : 

• Construire les API au cœur des parcours de réservation et de commande

  • Développer et faire évoluer des services back-end et API scalables supportant des parcours clients critiques

  • Garantir la qualité via les tests la performance et la maintenabilité des services en production

• Structurer et exposer les données de fidélité clients entreprises

  • Concevoir des API robustes pour lagrégation et la mise à disposition de données B2B

  • Travailler sur la modélisation des données et lintégration avec des systèmes existants

• Contribuer à la migration vers notre nouveau système central de réservation

  • Adapter et interfacer les services avec une nouvelle architecture événementielle 

  • Assurer la continuité de service et la fiabilité des flux de données

• Faire évoluer lauthentification et la gestion des comptes

  • Implémenter et améliorer des mécanismes dauthentification sécurisés

  • Optimiser la performance la résilience et la qualité du code dans une logique damélioration continue

• Développer des services de messagerie multi-canaux (application SMS email)

  • Concevoir des intégrations avec plusieurs providers et gérer des flux asynchrones

  • Construire des services fiables pour les parcours de notification et dauthentification

• Évoluer dans un environnement technique moderne et stimulant

  • Travailler sur des architectures API et microservices dans un contexte agile

  • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et contribuer aux choix techniques

Qualifications :

Et vous 

Qualifications

• Diplômée dune formation supérieure en informatique (école dingénieurs Master ou équivalent)

• Expérience confirmée (6 ans et ) en développement back-end Java dans des environnements à fort trafic

• Expérience sur des produits critiques orientés parcours clients et enjeux business

Compétences Techniques 

• Solide expertise en Java et Spring Boot pour le développement de services back-end et dAPI

• Expérience avec Kafka et les architectures de communication asynchrones

  • Maîtrise des concepts de queuing et de streaming

  • Capacité à concevoir et opérer des systèmes event-driven à grande échelle (centaines de millions de requêtes par jour)

• Bonne compréhension des architectures cloud et distribuées (event-driven) 

  • AWS fortement apprécié (gestion dinfrastructure) 

  • Appétence ou expertise infra / production fortement valorisée

• Capacité à concevoir exposer et consommer des API robustes et performantes

• Sensibilité aux enjeux de scalabilité résilience et observabilité en production

• Appétence pour / TypeScript appréciée (services complémentaires intégrations outils)

• Culture DevOps orientée run : expérience concrète de la gestion de production (incidents monitoring performance)

Soft Skills

• Esprit analytique et capacité à comprendre des systèmes complexes

• Goût pour la qualité la fiabilité et lamélioration continue

• Capacité à travailler en collaboration étroite avec des équipes produit et métiers

• Autonomie curiosité technique et force de proposition

• Aisance dans un environnement agile dynamique et en constante évolution

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements

- Sur le monde

• Accor sengage pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche damélioration continue pour réduire limpact du digital sur lenvironnement dans lensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.
• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

- Concrètement chez Accor Tech & Digital :

• Télétravail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking grâce à Worklib.
• Chaque mercredi après-midi consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel.
• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié certifications et plateforme de formation dédiée.

et aussi

• Programme ALL - Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.
• Programme de volontariat Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur dune association.
• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.
• Forfait Mobilité durable pour lutilisation dun moyen de déplacement  vert  ou un dispositif  vélo de fonction  en partenariat avec Zenride
• Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail au barème de la Loi Finance.
• Tickets restaurant de 11 en valeur faciale.
• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits.
• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs des restaurants espaces de jeux ou encore des espaces de bien-être et de Sport sur site ou grâce à Gymlib.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures sans distinction de genre alors osez postuler !

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Cette mission vous attire  Postulez et nous vous proposerons :

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre  
2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe
3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe.
5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time