Nous recherchons un(e) développeur ReactJS pour compléter nos équipes Web chez SQLI Lyon et accompagner un client dans le secteur du Luxe. Vous intégrerez une équipe composée dune scrum master un chef de projet un lead front react et 4 autres développeurs front.
Contexte du recrutement
Il sagit dun recrutement sur mission avec pour objectif dintégrer un.e développeurse Front-End senior capable de contribuer à des projets à forte exigence technique qualité et accessibilité.
Pourquoi ce poste pourrait vous plaire
Si vous éprouvé une appétence pour le-commerce vous y trouverez une équipe de spécialiste
Si vous voulez travailler sur des projets sur lesquels vous pourrez avoir de limpact : du choix de la techno jusquau déploiement à linternational (Centre de service multi techno)
Vous pourrez réellement générer une performance business sur nos projets clients exemple : 3M chiffre daffaires par jour sur une plateforme e-com B2B
Pouvoir sinscrire dans une trajectoire pérenne / relation longue
Vous serez entouré de profils avec un haut niveau humble et technique
Vous pourrez vous appuyer sur des fondations multi technologiques fiables (niveau technique des équipes des partenariats solides et établis depuis longtemps)
Léquipe
Vous rejoindrez une équipe front-end de 5 développeurs évoluant dans un environnement collaboratif et exigeant.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
- un Lead technique
- des développeurs front-end
- une Scrum Master
- un Chef de projet.
Votre mission
En tant que Développeurse Front-End Senior votre rôle sera de :
- Concevoir développer et maintenir des applications front-end performantes en React
- Garantir un haut niveau de qualité de code (clean code bonnes pratiques craftsmanship)
- Mettre en place et maintenir des tests unitaires et end-to-end
- Participer à la conception et à lévolution de Storybook
- Intégrer les enjeux daccessibilité numérique en conformité avec la RGAA
- Collaborer étroitement avec les équipes produit et design
- Être force de proposition sur les choix techniques et les améliorations continues
Qualifications :
Compétences requises (obligatoires)
- Excellente maîtrise de
- TypeScript
- Tests unitaires
- Tests end-to-end
- Storybook
- Solide connaissance de laccessibilité (RGAA)
- Sens du craftsmanship clean code et qualité logicielle
Compétences appréciées
- Optimisation de la performance web
- Expérience sur des Design Systems
- Mise en place ou utilisation de CI/CD front-end
Processus de recrutement
3 entretiens :
- Entretien RH avec Natan Souillac
- Entretien technique
- Entretien avec le manager
Informations supplémentaires :
Votre futur écosystème
La TECH Society : Une communauté dexperts pour vous aider à progresser
Des meet-up mensuel pour partager nos connaissances
Nous vous accompagnons dans lexpression de vos talents (certifications formations développement de partenariats avec les éditeurs publications dans la presse participation aux évènements technologiques Devoxxx ...).
Des clients variés secteur dactivité : luxe énergie grande distribution finance et bien dautres ! sur des projets au forfait ou en régie.
Managers de carrière suivi de carrière par un de ses pairs
: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine
Bon à savoir : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Des questions sur vos données personnelles Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : Work :
No
Employment Type :
Full-time
Nous recherchons un(e) développeur ReactJS pour compléter nos équipes Web chez SQLI Lyon et accompagner un client dans le secteur du Luxe. Vous intégrerez une équipe composée dune scrum master un chef de projet un lead front react et 4 autres développeurs front.Contexte du recrutementIl sagit dun re...
Nous recherchons un(e) développeur ReactJS pour compléter nos équipes Web chez SQLI Lyon et accompagner un client dans le secteur du Luxe. Vous intégrerez une équipe composée dune scrum master un chef de projet un lead front react et 4 autres développeurs front.
Contexte du recrutement
Il sagit dun recrutement sur mission avec pour objectif dintégrer un.e développeurse Front-End senior capable de contribuer à des projets à forte exigence technique qualité et accessibilité.
Pourquoi ce poste pourrait vous plaire
Si vous éprouvé une appétence pour le-commerce vous y trouverez une équipe de spécialiste
Si vous voulez travailler sur des projets sur lesquels vous pourrez avoir de limpact : du choix de la techno jusquau déploiement à linternational (Centre de service multi techno)
Vous pourrez réellement générer une performance business sur nos projets clients exemple : 3M chiffre daffaires par jour sur une plateforme e-com B2B
Pouvoir sinscrire dans une trajectoire pérenne / relation longue
Vous serez entouré de profils avec un haut niveau humble et technique
Vous pourrez vous appuyer sur des fondations multi technologiques fiables (niveau technique des équipes des partenariats solides et établis depuis longtemps)
Léquipe
Vous rejoindrez une équipe front-end de 5 développeurs évoluant dans un environnement collaboratif et exigeant.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec :
- un Lead technique
- des développeurs front-end
- une Scrum Master
- un Chef de projet.
Votre mission
En tant que Développeurse Front-End Senior votre rôle sera de :
- Concevoir développer et maintenir des applications front-end performantes en React
- Garantir un haut niveau de qualité de code (clean code bonnes pratiques craftsmanship)
- Mettre en place et maintenir des tests unitaires et end-to-end
- Participer à la conception et à lévolution de Storybook
- Intégrer les enjeux daccessibilité numérique en conformité avec la RGAA
- Collaborer étroitement avec les équipes produit et design
- Être force de proposition sur les choix techniques et les améliorations continues
Qualifications :
Compétences requises (obligatoires)
- Excellente maîtrise de
- TypeScript
- Tests unitaires
- Tests end-to-end
- Storybook
- Solide connaissance de laccessibilité (RGAA)
- Sens du craftsmanship clean code et qualité logicielle
Compétences appréciées
- Optimisation de la performance web
- Expérience sur des Design Systems
- Mise en place ou utilisation de CI/CD front-end
Processus de recrutement
3 entretiens :
- Entretien RH avec Natan Souillac
- Entretien technique
- Entretien avec le manager
Informations supplémentaires :
Votre futur écosystème
La TECH Society : Une communauté dexperts pour vous aider à progresser
Des meet-up mensuel pour partager nos connaissances
Nous vous accompagnons dans lexpression de vos talents (certifications formations développement de partenariats avec les éditeurs publications dans la presse participation aux évènements technologiques Devoxxx ...).
Des clients variés secteur dactivité : luxe énergie grande distribution finance et bien dautres ! sur des projets au forfait ou en régie.
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: Politique de télétravail de 1 à 3 jours/ semaine
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Des questions sur vos données personnelles Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : Work :
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