Inhuur Manager Projectbeheersing
Share
Job Location:
Almere - Netherlands
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
3 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Onze klant het Hoogheemraadschap van Delfland is op zoek naar een Inhuur Manager Projectbeheersing. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van de Projectmanager bij uitvoeringsprojecten en het waarborgen van een effectieve projectbeheersing binnen het team Watersysteem.
>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<<
DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN
De aanvangsdatum voor de Overeenkomst is zo snel mogelijk na de gunning met een verwachte start op 1 maart 2026. De looptijd van de Overeenkomst bedraagt twaalf (12) maanden met de mogelijkheid tot twee (2) verlengingen van zes (6) maanden.
WAAROM DEZE OPDRACHT
Als Manager Projectbeheersing ben je lid van het Integraal Projectmanagement Team (IPM-team) en speel je een sleutelrol in het beheersen van projecten van definitiefase tot nazorg. Je werkt samen met diverse stakeholders om de kwaliteit en voortgang van projecten te waarborgen.
SCOPE VAN DE BAAN
- Verantwoordelijk voor het team van projectbeheersing binnen Watersysteem.
- Begeleiden van junior en medior adviseurs projectbeheersing.
- Toezien op naleving van procedures en kwaliteitsnormen.
- Beheren van projectbudgetten en planningen.
- Signaleren van afwijkingen en adviseren over bijsturingsmogelijkheden.
OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN
In deze rol ben je verantwoordelijk voor:
- Het opstellen en beheren van projectvoortgangsrapportages begrotingen en meerjarenramingen.
- Het implementeren en beheersen van het kwaliteitssysteem.
- Het uitvoeren van risicomanagement en het zorgen voor actuele planningen en ramingen.
- Het bijdragen aan de implementatie van de visie Projectbeheersing.
- Actieve deelname aan vakgroep-overleggen en andere relevante acties.
MINIMUMVEREISTEN
- Minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van een team.
- Minimaal 5 jaar ervaring met planningsmanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring met financieel management.
- Minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement.
DOEL VAN DE OPDRACHT
Het doel van deze opdracht is het waarborgen van een effectieve projectbeheersing binnen het team Watersysteem met als resultaat een succesvolle uitvoering van projecten en een verbeterde samenwerking binnen het IPM-team.
BELANGRIJKE COMPETENTIES
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerkingsvermogen
- Zelfstandigheid
- Motiverend vermogen
GOED OM TE WETEN
Let op: Vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Our Core Values at TheHRchapter
Our Core Values at TheHRchapter
- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.
- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.
- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.
- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.
Key Skills
- Restaurant Experience
- Customer Service
- Employee Evaluation
- Management Experience
- Math
- Employment & Labor Law
- Sanitation
- Leadership Experience
- P&L Management
- Mentoring
- Supervising Experience
- Restaurant Management
About Company
Your Strategic Partner for Headhunting & NicheRecruitment,Business Transformation & end-to-endHRConsultancy.Webridge Highly-skilled Talent andthe Best People & Culture practices withTechnology & Innovation fortransforming and scaling your business operations.
