Implementar configurar y mantener la funcionalidad de Compensaciones.
Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad
- Compensación Fija
- Configuración de Plantilla con secciones.
- Información del Empleado.
- Información Salarial Actual.
- Información de compensación (Compa-Ratio).
- Información de Planeación de incremento anual (Mérito).
- Nueva Información Salarial.
- Configuración de Flujo de la Plantilla de Compensación (itinerario).
- Configuración de Plantilla de declaración de Compensación.
- Compensación Variable
- Configuración de Plantilla con secciones.
- Información del Empleado.
- Información de Rendimiento Empresarial.
- Información de Rendimiento Individual.
- Configuración de Flujo de la Plantilla de Pago Variable (itinerario)
- Configuración de Plantilla de declaración de Pago Variable.
- Pago Final del Bono.
- Configuración de Roles y Permisos (RBP)
- Integración con Evaluación del Desempeñó y Objetivos
- Generación de carta de notificación de la compensación
- Notificaciones por correo electrónico de la compensación otorgada.
- Activación de los reportes y analíticos estándar de la funcionalidad
Qualifications :
Requisitos Básicos
- Al menos 5 años de experiencia en:
- Análisis de datos
- Atención de incidentes y requerimientos
- Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios
- Certificado SAP SSFF
Deseables
- Trabajo en consultoría
- Participación en preventa de SuccessFactors.
Habilidades Blandas
Excelentes habilidades de comunicación tanto verbales como escritas para interactuar con todos los niveles de la organización.
Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de todos los niveles
Información adicional :
Lo que ofrecemos
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Implementar configurar y mantener la funcionalidad de Compensaciones.Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidadCompensación FijaConfiguración de Plantilla con secciones.Información del Empleado.Información Salarial Actual.Información de compensación (Compa-...
Implementar configurar y mantener la funcionalidad de Compensaciones.
Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad
- Compensación Fija
- Configuración de Plantilla con secciones.
- Información del Empleado.
- Información Salarial Actual.
- Información de compensación (Compa-Ratio).
- Información de Planeación de incremento anual (Mérito).
- Nueva Información Salarial.
- Configuración de Flujo de la Plantilla de Compensación (itinerario).
- Configuración de Plantilla de declaración de Compensación.
- Compensación Variable
- Configuración de Plantilla con secciones.
- Información del Empleado.
- Información de Rendimiento Empresarial.
- Información de Rendimiento Individual.
- Configuración de Flujo de la Plantilla de Pago Variable (itinerario)
- Configuración de Plantilla de declaración de Pago Variable.
- Pago Final del Bono.
- Configuración de Roles y Permisos (RBP)
- Integración con Evaluación del Desempeñó y Objetivos
- Generación de carta de notificación de la compensación
- Notificaciones por correo electrónico de la compensación otorgada.
- Activación de los reportes y analíticos estándar de la funcionalidad
Qualifications :
Requisitos Básicos
- Al menos 5 años de experiencia en:
- Análisis de datos
- Atención de incidentes y requerimientos
- Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios
- Certificado SAP SSFF
Deseables
- Trabajo en consultoría
- Participación en preventa de SuccessFactors.
Habilidades Blandas
Excelentes habilidades de comunicación tanto verbales como escritas para interactuar con todos los niveles de la organización.
Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas con atención al detalle.
Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de todos los niveles
Información adicional :
Lo que ofrecemos
Remote Work :
No
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