Har du lyst til at arbejde med komplekse miljøvurderinger og tekniske energiprojekter i industrien Og har du erfaring med myndighedsprocesser miljøkonsekvensvurderinger og projektledelse Så læs videre her!
Bliv en del af vores voksende afdeling i COWI
Du bliver en del af den landsdækkende afdeling Planning Permitting Nature and Areas hvor du får 170 dygtige venlige og imødekommende fageksperter som kollegaer. Vi leder efter en kollega til vores kontor i Lyngby Vejle eller Aalborg.
Vi har et fagligt dygtigt miljø med stor trivsel og arbejdsglæde og hvor vi i tæt samarbejde med vores kunder arbejder på nogle af Danmarks mest betydningsfulde og innovative projekter inden for den grønne omstilling
Er du motiveret af at arbejde med miljøet og myndighedsarbejde
I denne stilling vil du i tæt samarbejde med kollegaer fra hele landet lede spændende projekter indenfor industrimiljø. Vi arbejder bredt for forsyninger kommuner og private kunder. I denne rolle vil du være med fra starten på nogle af vores spændende projekter og have ansvar forbl.a. udarbejdelse af myndighedsplaner så alle tilladelser m.m. lever op til gældende lovgivning samt være med i dialogen med myndigheder og kunder for at sikre den bedst mulige løsning for projekterne.
Du kan se frem til en varierende arbejdsdag hvor du bidrager med:
Det vil være en fordel hvis du har erfaring med luftforurening herunder OML- og depositionsberegninger (spredning og deposition af luftemissioner) samt vurdering af disse.
Hvem er du
Vi forestiller os at du har interesse for projektledelse og myndighedsarbejde især med afsæt i miljøområdet har forståelse for industrimiljø og lovgivningens rammer og har en relevant uddannelse. Du er en ansvarsbevidst og initiativrig person der motiveres af fagligt udfordrende opgaver i et imødekommende miljø hvor der altid er en kollega i nærheden du kan søge sparring hos.
Derudover forestiller vi os at du:
Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende job hvor vi lægger vægt på personligt engagement professionalitet og ejerskab i alt hvad vi foretager os. Du kommer til at indgå i et åbent og uformelt arbejdsmiljø med gode ansættelsesforhold helbredsforsikringog mange personalegoder.
Hos os får du mulighed for at sparre med nogle af branchens mest anerkendte specialister og projektledere og qua afdelingens størrelse er der altid en du kan spørge til råds og lære af.
Vi ønsker at gøre hverdagen lettere for vores medarbejdere ved at tilbyde en god kantineordning med mulighed for at købe mad med hjem kaffe- og frugtordning massageordning hjemmearbejde fitnesscenter og så kan der opnås mange fordele hos forskellige forretninger via COWIs firmaaftaler. Vi har selvfølgelig også en personaleforening hvor der findes mange forskellige sportshold kunstudstillinger ture middage og meget mere.
I COWI har vi stort fokus på den enkelte medarbejder og der er stor fleksibilitet omkring planlægning af arbejdsliv og arbejdssted.
Har du spørgsmål
Hvis du har spørgsmål om rollen eller hvad vi har at tilbyde kan du kontakte Head for Discipline Zabina Akhtar på Lær os bedre at kende på vores hvor du kan læse mere om vores projekter vores strategi hvad vi ønsker at opnå og hvordan livet er hos COWI.
En arbejdsplads og meget mere
Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder for at skabe en bæredygtig verden. Det gør vi ved at anvende vores viden og nysgerrighed og til tider endda vores mod til at skabe de løsninger verden har brug for i dag for at muliggøre en bedre fremtid i morgen. Derfor siger vi nej til fossilbaserede projekter og arbejder hen imod at størstedelen af vores omsætning skal komme fra aktiviteter der hjælper vores kunder med at bevæge sig mod bæredygtighed.
Vi værdsætter forskellighed og udvikling og skaber et miljø hvor der er plads til alle og hvor vi har det sjovt. For det er netop det som bringer det bedste frem i dig både på arbejdet og derhjemme. Med kontorer primært i Skandinavien Storbritannien Nordamerika og Indien er vi i dag 8.000 medarbejdere der bringer vores viden inden for ingeniørarbejde arkitektur energi og miljø i spil.
Mangfoldighed er grundlæggende for COWI inklusion er nøglen
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som værdifulde bidrag. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det fordi det er en del af vores værdier og fordi det er det rigtige at gøre.
#Planning #Permitting #Nature #Areas
Required Experience:
Senior IC