Chargé d'Affaires Réglementaires FH

Olmix est à la recherche dun(e) Chargé dAffaires Réglementaires F/H pour accompagner la Business Unit Animal Care au sein du service Juridique !

Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story dOlmix

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché Les valeurs dOlmix sont la confiance le respect lesprit dinnovation la culture de lexcellence et lengagement. Rejoindre Olmix cest rejoindre une équipe à létat desprit novateur qui est au cœur de linnovation dOlmix.

Contexte du poste

Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires du Groupe vous vous assurez de :

• Apporter une expertise réglementaire interne et externe sur votre secteur dactivité et sur votre zone ;

• Assurer la coordination des dossiers denregistrement à lexport ;

• Assurer la coordination des étiquetages et des fiches techniques des produits ;

• Assurer une veille active sur votre secteur et votre zone.

Ses missions seront assurées au sein dune équipe intégrant déjà un chargé daffaires règlementaire rattaché à la BU Animal Care cette nouvelle fonction devant permettre de renforcer la capacité de la fonction à accompagner la croissance commerciale de la Business Unit.

Ce que vous ferez

Expertise réglementaire

• Répondre aux questions réglementaires internes et externes ;

• Apporter son expertise aux projets de développement/modification de produits ;

• Apporter son expertise dans le cadre de la rédaction des supports de communication externe ;

• Partager en interne les connaissances réglementaires par le biais de focus et de formations internes le cas échéant.

Veille réglementaire

• Suivre les évolutions réglementaires ;

• Analyser les impacts de ces évolutions sur son secteur dactivité ;

• Elaborer et coordonner/suivre le plan dactions associé le cas échéant ;

• Diffuser en interne les évolutions impacts plan dactions etc ...

Dossiers denregistrement export

• Créer les dossiers denregistrements conformément aux demandes de pays tiers ;

• Suivre les dossiers auprès de nos filiales consultants autorités locales jusquà lobtention de lenregistrement officiel ;

• Informer les équipes de lavancement des dossiers et des enregistrements obtenus et mettre à jour le tableau de suivi ;

• Suivre et mettre à jour la base de données des modalités dexport ;

• Evaluer limpact des évolutions des produits sur les enregistrements et réaliser les mises à jour nécessaires.

Etiquetages et fiches techniques

• Créer des étiquettes (et le cas échéant les fiches techniques) des produits conformément à la réglementation en vigueur et les mettre à disposition des services concernés (production qualité chef produit ...) ;

• Mettre à jour les étiquettes (et le cas échéant les fiches techniques) en fonction des évolutions réglementaires des demandes des pays tiers et les mettre à disposition des services concernés.

Ce que vous apportez :

Vous êtes titulaire dun Bac4/5 en sciences idéalement avec une composante dans le domaine du réglementaire.

Vous avez déjà une première expérience réussie (stage ou poste) dans le domaine des affaires réglementaires ;

Vous avez des connaissances scientifiques et techniques dans le secteur de la biologie/chimie/agroalimentaire ;

Vous avez des connaissances sur la réglementation Européenne encadrant les produits de nutrition animale ;

Vous avez des notions sur la réglementation des produits chimiques REACH et CLP ;

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur votre esprit danalyse et de synthèse votre communication ;

Vous parlez anglais couramment (niveau B2/C1 requis).

Poste basé au siège à Bréhan (56) ou à Rennes (35). Poste ouvert au télétravail (2 jours par semaine) avec des déplacements au siège (Bréhan).

Déroulé des entretiens :

• Un premier échange téléphonique avec Leila notre recruteuse : loccasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.

• Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail et creuser davantage sur vos soft skills.

• Test de personnalité AssessFirst.

• Un dernier entretien (physique ou visio) avec Solenn (manager) et Eric (Directeur Juridique) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste.

• Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.

Chez Olmix nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous sommes présents en Europe dans les Amériques et en Asie et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.

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