Directeur des finances et de l'administration

Sommaire du poste

Sous lautorité de la direction générale de lOffice en plus de diriger les opérations financières et administratives quotidiennes le directeur des finances et de ladministration a pour mandat de dynamiser le service en optimisant les processus internes de façon innovante afin de faire de lorganisation une référence en matière defficacité opérationnelle dans son secteur dactivités. Il met en œuvre des stratégies politiques et partenariats visant lamélioration du service des finances et de ladministration.

Il sassure de la qualité et est responsable de la reddition de comptes sur les services offerts par sa direction. Comme membre de léquipe de direction il participe à lélaboration la mise en place et au suivi du plan stratégique. Il évalue planifie et recommande les priorités des services des finances et de ladministration. Il sassure de lapplication des Politiques sous sa gouverne ainsi que de la gestion efficace et efficiente des ressources humaines et financières de sa Direction.

Profil des compétences et qualifications requises

Formation / Expérience / Certification

- Diplôme universitaire de premier cycle en administration finances ou comptabilité ;

- Combinaison dau moins cinq (5) années dexpérience en gestion et en finance;

- Titre professionnel (CPA) souhaitable mais non nécessaire;

- Expérience en gestion dans un milieu syndiqué (atout).

Connaissances

- Très bonne connaissance des lois et règlements relatifs au financement;

- Expérience / connaissance du milieu de lhabitation et/ou du logement social et abordable (atout).

Compétences et aptitudes requises

- Sens développé du leadership : mobilisateur rassembleur collaborateur ;

- Communications interpersonnelles : collaboration gestion des problèmes et conflits ;

- Orienté vers latteinte des objectifs et des résultats ;

- Planification stratégique : visions à court et long terme pour le service ;

- Capacité danalyse et de synthèse : jugement prise de décision avisée ;

- Sens aiguisé du service à la clientèle ;

- Initiative et curiosité : à laffût des plus récentes et innovantes pratiques daffaires ;

- À laise dans un environnement de travail dynamique et rapide : flexibilité adaptabilité travail sous pression échéanciers serrés.

Profil des compétences et qualifications requises

Formation / Expérience / Certification

- Diplôme universitaire de premier cycle en administration finances ou comptabilité ;

- Combinaison dau moins cinq (5) années dexpérience en gestion et en finance;

- Titre professionnel (CPA) souhaitable mais non nécessaire;

- Expérience en gestion dans un milieu syndiqué (atout).

Connaissances

- Très bonne connaissance des lois et règlements relatifs au financement;

- Expérience / connaissance du milieu de lhabitation et/ou du logement social et abordable (atout).

Compétences et aptitudes requises

- Sens développé du leadership : mobilisateur rassembleur collaborateur ;

- Communications interpersonnelles : collaboration gestion des problèmes et conflits ;

- Orienté vers latteinte des objectifs et des résultats ;

- Planification stratégique : visions à court et long terme pour le service ;

- Capacité danalyse et de synthèse : jugement prise de décision avisée ;

- Sens aiguisé du service à la clientèle ;

- Initiative et curiosité : à laffût des plus récentes et innovantes pratiques daffaires ;

- À laise dans un environnement de travail dynamique et rapide : flexibilité adaptabilité travail sous pression échéanciers serrés.