Coordonnateur Services alimentaires

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.


Site web de létablissement : du poste

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur - Services alimentaires à la Direction des Services Techniques.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la directrice adjointe de lhôtellerie et du développement durable le coordonnateur ou la coordonnatrice des services alimentaires assume la responsabilité de la planification de lorganisation du contrôle et de lévaluation de lensemble des activités relevant de ses services. Il exerce un leadership mobilisateur dans un contexte de transformation organisationnelle et damélioration continue en cohérence avec les orientations ministérielles et les résultats attendus.

Il est responsable de la gestion globale des services alimentaires en sappuyant sur les meilleures pratiques et les cadres de référence en vigueur. Il veille à la planification optimale des opérations afin de répondre efficacement aux défis dune organisation denvergure. À ce titre il assure une gestion rigoureuse des ressources favorise linnovation et contribue activement à la révision des processus de travail à la définition de profils de compétences adaptés aux clientèles desservies ainsi quà lapplication et au respect des normes professionnelles.

Gestionnaire dexpérience reconnu pour sa crédibilité et son sens aigu du travail déquipe il garantit lefficacité des processus et leur amélioration constante. Loyal engagé et doté dun solide courage managérial il se distingue par ses habiletés en gestion du changement et par sa capacité à analyser et résoudre de manière créative des situations complexes.

Plus spécifiquement le titulaire du poste devra :

Assurer la planification et la coordination des opérations alimentaires dans lensemble des installations de lorganisation
Veiller à lapplication rigoureuse des normes de qualité de salubrité de sécurité alimentaire et des exigences légales en vigueur
Participer activement à la révision à loptimisation et à la standardisation des processus de travail afin daméliorer lefficacité opérationnelle et la qualité des services
Assurer une gestion optimale des ressources humaines matérielles et financières sous sa responsabilité incluant la planification des effectifs la formation lencadrement lévaluation du personnel ainsi que le développement de la relève de cadres intermédiaires
Collaborer étroitement avec les équipes cliniques administratives et avec les autres coordinations de sa direction afin dassurer une prestation de services cohérente sécuritaire et adaptée aux besoins des usagers.
Participer à lélaboration et à la mise en œuvre de projets damélioration continue dinnovation et de transformation organisationnelle
Déterminer et analyser les indicateurs de performance produire les rapports requis et recommander des actions correctives ou des pistes damélioration
Assurer la gestion des menus des régimes thérapeutiques et des processus de distribution alimentaire en conformité avec les meilleures pratiques et les cadres de référence ministériels
Assurer le déploiement du plan daction du comité alimentation durable en lien avec les cibles organisationnelles de réduction de GES
Assurer une communication efficace et mobilisatrice auprès des équipes afin de soutenir ladhésion aux changements et latteinte des objectifs organisationnels.


Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel.
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources.

Exigences requises

Qualifications

Baccalauréat en nutrition
Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions
Expérience professionnelle significative dau moins 5 ans dans un poste dencadrement relié aux activités couvertes
Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (implantation de processus de performance mise en fonction de nouveaux services alimentaires etc.) constitue un atout important
Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux de son administration et de son cadre légal
Membre en règle de lordre professionnel des diététistes du Québec.

Compétences spécifiques

Communique efficacement
Améliore les processus
Fixe les standards de pratique
Partage les connaissances et fait rayonner lorganisation
Démontre une capacité dinfluence positive
Innove fait preuve de créativité est à la fine pointe des nouveautés dans son domaine
Intègre les meilleures pratiques.

Compétences de leader attendues

Être orienté vers la clientèle et la performance
Vision et stratégie de mise en œuvre
Leadership mobilisateur
Capacité à exercer un rôle de pivot des communications
Fortes habiletés en gestion du changement
Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration
Savoir faire preuve dagilité
Être capable dautodéveloppement.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladies payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.