RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e estrutura organizacional;
Apoiar líderes na gestão de performance engajamento clima cultura desenvolvimento e gestão de conflitos;
Conduzir o ciclo de gestão de desempenho (metas feedbacks avaliações e planos de desenvolvimento);
Apoiar a estruturação e atualização do descritivo de cargos níveis e responsabilidades garantindo clareza de papéis e aderência à estratégia do negócio;
Contribuir para a definição revisão e aplicação de modelos de remuneração fixa variável e plano de incentivos apoiando lideranças na comunicação e gestão dessas práticas;
Analisar indicadores de pessoas gerando insights e recomendações para tomada de decisão;
Apoiar processos de desenvolvimento de lideranças sucessão e planejamento de carreira em parceria com DHO;
Atuar nos processos de atração integração movimentação e desligamento de colaboradores;
Conduzir diagnósticos organizacionais e de times propondo planos de ação para melhoria de performance e engajamento;
Apoiar iniciativas de cultura organizacional e gestão da mudança;
Orientar lideranças quanto à aplicação de políticas de RH e legislação trabalhista;
Atuar na mediação de conflitos e gestão de casos sensíveis;
Ser referência para colaboradores e lideranças na jornada do colaborador e práticas de gestão de pessoas.
REQUISITOS
Formação superior em Psicologia Administração ou áreas correlatas;
Experiência prévia como HR Business Partner RH Generalista ou função consultiva;
Conhecimento dos subsistemas de RH;
Capacidade analítica e visão de negócio;
Experiência na condução de conversas difíceis;
Experiência com cultura e engajamento.
Trabalhamos juntos para promover um ambiente colaborativo e respeitoso que valoriza a trajetória de cada pessoa em nossa equipe.
O que você encontra na Raio:
Para cuidar de você preparamos:
Cartão Raio: R$1.20000/mês - Benefício Flexível;
Convênio Médico e Odontológico: Unimed Unipart ou Unimax;
Total Pass e WellHub: para cuidar do corpo e da mente;
Plataforma StarBem: para cuidado da saúde mental e bem-estar;
Clubes de descontos: NewValue e Vai de Visa (via cartão Raio).
E aí pronto(a) para construir o futuro com a gente
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESAtuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e estrutura organizacional;Apoiar líderes na gestão de performance engajamento clima cultura desenvolvimento e gestão de conflitos;Conduzir o ciclo de gestão de dese...
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e estrutura organizacional;
Apoiar líderes na gestão de performance engajamento clima cultura desenvolvimento e gestão de conflitos;
Conduzir o ciclo de gestão de desempenho (metas feedbacks avaliações e planos de desenvolvimento);
Apoiar a estruturação e atualização do descritivo de cargos níveis e responsabilidades garantindo clareza de papéis e aderência à estratégia do negócio;
Contribuir para a definição revisão e aplicação de modelos de remuneração fixa variável e plano de incentivos apoiando lideranças na comunicação e gestão dessas práticas;
Analisar indicadores de pessoas gerando insights e recomendações para tomada de decisão;
Apoiar processos de desenvolvimento de lideranças sucessão e planejamento de carreira em parceria com DHO;
Atuar nos processos de atração integração movimentação e desligamento de colaboradores;
Conduzir diagnósticos organizacionais e de times propondo planos de ação para melhoria de performance e engajamento;
Apoiar iniciativas de cultura organizacional e gestão da mudança;
Orientar lideranças quanto à aplicação de políticas de RH e legislação trabalhista;
Atuar na mediação de conflitos e gestão de casos sensíveis;
Ser referência para colaboradores e lideranças na jornada do colaborador e práticas de gestão de pessoas.
REQUISITOS
Formação superior em Psicologia Administração ou áreas correlatas;
Experiência prévia como HR Business Partner RH Generalista ou função consultiva;
Conhecimento dos subsistemas de RH;
Capacidade analítica e visão de negócio;
Experiência na condução de conversas difíceis;
Experiência com cultura e engajamento.
Trabalhamos juntos para promover um ambiente colaborativo e respeitoso que valoriza a trajetória de cada pessoa em nossa equipe.
O que você encontra na Raio:
Para cuidar de você preparamos:
Cartão Raio: R$1.20000/mês - Benefício Flexível;
Convênio Médico e Odontológico: Unimed Unipart ou Unimax;
Total Pass e WellHub: para cuidar do corpo e da mente;
Plataforma StarBem: para cuidado da saúde mental e bem-estar;
Clubes de descontos: NewValue e Vai de Visa (via cartão Raio).
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