Responsable Ressources Humaines généraliste Freelance FH

Evoluez au côté de talents passionnés !

5ème réseau mondial daudit dexpertise comptable et de conseil BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet dAudit et de Conseil à adopter le statut dEntreprise à Mission nous prenons des engagements forts pour lépanouissement et lavenir de nos collaborateurs. En pleine expansion nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous !

Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).

Impossible de sennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe échange régulièrement sur les bonnes pratiques méthodes et outils nécessaires à lexécution de nos missions.

Opportunité :

Pour lun de nos clients situé à Paris nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines généraliste - en management de transition.

Modalités :

• Démarrage : immédiat

• Durée : 3 mois minimum

• TJM : entre 500 et 600

• Secteur : association

• Rythme : temps partiel / 2 à 3 jours par semaine

• Localisation : Paris

• Encadrement : équipe RH de 3 personnes ainsi quun agent de restauration

• Objectifs : rôle stratégique et opérationnel pour piloter la fonction RH et contribuer à la mission sociale de lassociation.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif.

• Superviser lensemble des processus RH : recrutement formation gestion des compétences administration du personnel relations sociales.

• Garantir lapplication de la réglementation sociale et des obligations légales.

• Impulser et piloter des projets RH (SIRH FEST fidélisation des collaborateurs).

• Superviser la paie externalisée et assurer la fiabilité des données.

• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences.

• Piloter le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives.

• Représenter lassociation au sein de la branche patronale.
  

Profil recherché :

• De formation supérieure ouverte de type BAC5 en RH droit social ou management.

• Une expérience confirmée de DRH ou RRH idéalement dans le secteur associatif de linsertion ou de lESS et sur un périmètre similaire.

• La maîtrise du droit du travail et des relations sociales.

• Du leadership un sens de lécoute et une capacité à fédérer.

• Le sens de lorganisation de la rigueur et de la discrétion.

Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes découte.

Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez laventure BDO !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap