Vous avez envie de donner du sens à votre engagement professionnel daccompagner des enfants et des familles dans des moments clés de leur parcours de vie et de travailler au cœur de la protection de lenfance Vous cherchez un poste où lexpertise sociale se conjugue avec la coopération la réflexion et laction concrète Alors cette opportunité mérite toute votre attention.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission essentielle car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé de lautonomie et de linsertion des personnes éloignées de lemploi et agit chaque jour pour protéger les plus vulnérables notamment les enfants.
Votre mission au quotidien :
En tant que référent de lAide Sociale à lEnfance vous jouez un rôle central dans la sécurisation du parcours des enfants confiés ou accompagnés par le Département. Vous construisez le projet pour lenfant en lien étroit avec le représentant de lautorité parentale et lensemble des acteurs concernés en veillant à la cohérence à la continuité et à lintérêt supérieur de lenfant.
Vous préparez organisez et animez les réunions de concertation annuelle pour chaque situation relevant de votre file active. Ces temps sont essentiels pour croiser les regards ajuster les accompagnements et garantir une prise en charge adaptée aux besoins évolutifs de chaque enfant. Votre capacité à structurer les échanges et à poser un cadre clair est déterminante.
Vous rédigez des rapports circonstanciés notes et écrits professionnels en lien avec les prises en charge et les échéances des mesures. Vous assurez un suivi rigoureux des situations et veillez au respect des délais en produisant des analyses claires et argumentées utiles à la décision administrative et judiciaire.
Vous représentez le service lors des audiences auprès du juge des enfants du juge des tutelles ou du juge aux affaires familiales. À ce titre vous êtes un interlocuteur clé des autorités judiciaires capable dexposer les situations avec professionnalisme discernement et objectivité.
Vous assurez la mise en œuvre des mesures de placement quelles soient administratives ou judiciaires et organisez les visites en présence dun tiers en veillant au respect du cadre fixé et à la sécurité émotionnelle de lenfant. Vous travaillez en transversalité avec les services internes du Département et développez des liens étroits avec le réseau partenarial indispensable à la qualité de laccompagnement.
Enfin vous participez activement à la transmission des savoirs et des pratiques professionnelles notamment par laccueil et laccompagnement de stagiaires ou dapprentis. Vous contribuez ainsi à la formation des futurs travailleurs sociaux et à la dynamique collective du service.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme déducateur spécialisé ou dassistant de service social diplôme indispensable pour exercer ce poste. Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de protection de lenfance et des cadres administratifs et judiciaires associés. Vous savez travailler avec rigueur autonomie et sens des priorités tout en vous inscrivant pleinement dans un travail déquipe et de partenariat.
Vos qualités relationnelles votre sens de lécoute et votre capacité danalyse vous permettent daccompagner des situations complexes avec professionnalisme et humanité. À laise à loral comme à lécrit vous savez formaliser vos observations et porter une parole professionnelle claire argumentée et respectueuse du cadre institutionnel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vous avez envie de donner du sens à votre engagement professionnel daccompagner des enfants et des familles dans des moments clés de leur parcours de vie et de travailler au cœur de la protection de lenfance Vous cherchez un poste où lexpertise sociale se conjugue avec la coopération la réflexion e...
Vous avez envie de donner du sens à votre engagement professionnel daccompagner des enfants et des familles dans des moments clés de leur parcours de vie et de travailler au cœur de la protection de lenfance Vous cherchez un poste où lexpertise sociale se conjugue avec la coopération la réflexion et laction concrète Alors cette opportunité mérite toute votre attention.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission essentielle car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé de lautonomie et de linsertion des personnes éloignées de lemploi et agit chaque jour pour protéger les plus vulnérables notamment les enfants.
Votre mission au quotidien :
En tant que référent de lAide Sociale à lEnfance vous jouez un rôle central dans la sécurisation du parcours des enfants confiés ou accompagnés par le Département. Vous construisez le projet pour lenfant en lien étroit avec le représentant de lautorité parentale et lensemble des acteurs concernés en veillant à la cohérence à la continuité et à lintérêt supérieur de lenfant.
Vous préparez organisez et animez les réunions de concertation annuelle pour chaque situation relevant de votre file active. Ces temps sont essentiels pour croiser les regards ajuster les accompagnements et garantir une prise en charge adaptée aux besoins évolutifs de chaque enfant. Votre capacité à structurer les échanges et à poser un cadre clair est déterminante.
Vous rédigez des rapports circonstanciés notes et écrits professionnels en lien avec les prises en charge et les échéances des mesures. Vous assurez un suivi rigoureux des situations et veillez au respect des délais en produisant des analyses claires et argumentées utiles à la décision administrative et judiciaire.
Vous représentez le service lors des audiences auprès du juge des enfants du juge des tutelles ou du juge aux affaires familiales. À ce titre vous êtes un interlocuteur clé des autorités judiciaires capable dexposer les situations avec professionnalisme discernement et objectivité.
Vous assurez la mise en œuvre des mesures de placement quelles soient administratives ou judiciaires et organisez les visites en présence dun tiers en veillant au respect du cadre fixé et à la sécurité émotionnelle de lenfant. Vous travaillez en transversalité avec les services internes du Département et développez des liens étroits avec le réseau partenarial indispensable à la qualité de laccompagnement.
Enfin vous participez activement à la transmission des savoirs et des pratiques professionnelles notamment par laccueil et laccompagnement de stagiaires ou dapprentis. Vous contribuez ainsi à la formation des futurs travailleurs sociaux et à la dynamique collective du service.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du diplôme déducateur spécialisé ou dassistant de service social diplôme indispensable pour exercer ce poste. Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de protection de lenfance et des cadres administratifs et judiciaires associés. Vous savez travailler avec rigueur autonomie et sens des priorités tout en vous inscrivant pleinement dans un travail déquipe et de partenariat.
Vos qualités relationnelles votre sens de lécoute et votre capacité danalyse vous permettent daccompagner des situations complexes avec professionnalisme et humanité. À laise à loral comme à lécrit vous savez formaliser vos observations et porter une parole professionnelle claire argumentée et respectueuse du cadre institutionnel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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