Économiste junior Financement et investissement dans les infrastructures

Responsabilités principales

Analyse recherche et rédaction

• Contribuer aux tâches analytiques de lUnité notamment le nettoyage et lanalyse des données la préparation de graphiques et la réalisation danalyses empiriques à partir de bases de données.
• Mener des recherches sur des programmes régionaux ou nationaux et contribuer aux programmes de renforcement des capacités de lUnité.
• Contribuer à la rédaction de rapports de notes et de présentations relatifs aux travaux menés.
• Participer à lorganisation dévénements et dactivités liés aux domaines de résultat.
• Apporter un soutien et recherche au suivi et à lanalyse de lévolution des positions des pays.
• Rédiger des ordres du jour des notes de politique des notes et des documents dinformation en sappuyant sur les travaux de recherche et les éléments préparatoires au dialogue avec les parties prenantes.

Liaison représentation et communication

• Fournir un appui opérationnel et de coordination pour lorganisation dévénements en présentiel et virtuels (ordres du jour invitations compte rendus etc.).
• Développer et entretenir des relations de travail solides avec les autres directions de lOCDE sur le financement et linvestissement dans les infrastructures.
• Contribuer à la préparation de discours de notes dinformation et de documents de référence à lintention du Secrétaire général et de la haute direction le cas échéant.
• Soutenir les activités de diffusion des travaux de lUnité et contribuer à la préparation de discours et de présentations selon les besoins.

Autres fonctions

• Exécuter toute autre tâche requise.

Qualifications :

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation

• Un diplôme universitaire de niveau supérieur en économie et/ou en finance (de préférence avec une spécialisation en économie internationale en économie financière ou en statistiques).

Expérience professionnelle

• Au moins deux ans dexpérience dans le domaine des questions de politique macroéconomique de préférence au sein dune organisation internationale ou dune administration nationale.
• Une expérience des relations avec les institutions gouvernementales et les organisations internationales.
• Bonne compréhension du fonctionnement et de la réglementation des marchés bancaires et financiers.
• Connaissance des bases de données et des concepts couramment utilisés ainsi quune expérience des analyses empiriques quantitatives en finance internationale ou en macroéconomie.
• Une expérience des thématiques liées aux infrastructures tels que le financement de projets les instruments financiers ou les cadres réglementaires) serait considérée comme un atout.

Outils

• Microsoft Office (Word Excel PowerPoint Outlook)
• Analyse économétrique (de préférence Stata)
• Visualisation des données

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue ou disposition à lapprendre.

Informations supplémentaires :

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant minuit 19 Fevrier 2026 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Engagement dune durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement pour une durée maximale de 36 mois.

Veuillez noter que conformément aux Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation lâge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce quoffre lOCDE

• Le salaire mensuel de base initial de 6.00838 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de lOCDE. Veuillez noter quà partir du 1er juillet 2025 tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.  

Processus de sélection

Pour les candidats retenus le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time