Compliance Promotion Manager

雇用機会

お客様は私たちにとって最も重要であり多くのエンドユーザーは私たちの製品サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています私たちのビジネスの将来のために重大な問題を解決して価値を提供することが出来るコンプライアンス業務推進マネジャを求めていますあなたを必要としています

The Opportunity

The customer is the focus of everything we do and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering Compliance Manager with the resources to solve critical problems for the future of our business which is why we need you.

職務詳細

過去のご経験適正に応じて担当いただきます

• コンプライアンス態勢整備高度化の企画推進
• マニュライフグループとして求められるコンプライアンス施策コンプライアンス関連事項の報告グローバルアジアリージョンのコンプライアンス部門との連携
• ビジネス推進上のコンプライアンス関連の論点整理審査および関連部署に対する助言
• コンプライアンス関連の社内啓蒙施策研修の企画設計運営
• 上記に関連する事項

募集要項

以下のいずれかを満たす方

• 金融機関における法務コンプライアンス関連の業務経験者もしくは業務企画経験者
• 金融機関における業務等を通してプレゼンテーション能力の高い方
• コンサルティングファーム等で金融事業のコンプライアンス関連の業務企画改善関連のプロジェクト経験者

有れば尚可の要件

リスク管理部門ビジネスコンサルティングの経験

言語スキル

• 日本語ネイティブ必須
• ビジネスレベルの英語力を有することが望ましい

人物像

• 論理的思考力
• コミュニケーションスキル
• 粘り強く課題を解決していくことへの意欲
• プロセス設計改善への意欲

成長を続ける当社においてコンプライアンス部門の役割は非常に大きくなっています狭義のコンプライアンスに限定されずに態勢整備業務企画へ積極柔軟なスタンスで貢献を提供するやり甲斐の大きな業務です

コンプライアンス部門自体も絶えずの成長を志向することから部門目標の共有と共にメンバーの自律や裁量のある運営を行いますそれらを通じて会社への貢献を実感できることを目指します

当部門においてはフレックスタイムや在宅勤務制度も積極的に活用した業務推進を行っておりワークライフバランス実現の観点でも充実した環境となっています

社外勤務についての部内ガイドライン

当初は初台オフィス内で部内でのコミュニケーションをとりながら職務を遂行頂きその後は週12回程度の在宅勤務が可能です

また部門として在宅勤務フルフレックスタイム制度の積極的活用を進めています

残業について

残業は月2030時間程度を想定します

給与

経験能力を考慮の上当社規定により優遇します

通勤交通費支給当社規定による

変動賞与年1回個人会社業績に応じて支給

勤務時間

原則9001700実働7時間フレックス制度あり

福利厚生

社会保険完備健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険ベネフィットワン各種研修制度(英語日本語研修含む)育児介護休業制度ベビーシッター支援制度wiwiwシステム育児休業からの復職支援システムの導入退職金制度

休日休暇

完全週休2日制土日祝日年末年始有給休暇特別連続休暇アニバーサリー休暇他

勤務地

初台本社163-1430東京都新宿区西新宿三丁目20-2東京オペラシティタワー30階

あなたを動機づけは何ですか

あなたはお客様に一生懸命になりお客様の利益のために耳を傾け関与し行動します

あなたはアジャイルなマインドセットでビジネスの成果を実現する方法を見つけたいという好奇心を持って広い視野で考えます

あなたはチームで成長し一緒に物事を成し遂げることを楽しみます

あなたは責任感をもって重要事項に対するソリューションを構築します

あなたは正しいことをし誠実に働き率直に発言します

あなたの人間性を共有し多様で包括的な職場環境を構築するのを助けます

私たちのコミットメント

我々の使命;意思決定をより簡単にしより良い生活を送るために貢献すること

あなたの成長と成功のためのリーダーシップチームであること

業界の変革を推進するリーダーとなるという大胆な目標

毎日最善を尽くす

で私たちの雇用機会についてもっと学んでください

What motivates you

• You obsess about customers listen engage and act for their benefit
• You think big with curiosity to discover ways to use your agile mindset and enable business outcomes
• You thrive in teams and enjoy getting things done together
• You take ownership and build solutions focusing on what matters
• You do what is right work with integrity and speak up
• You share your humanity helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone

Our commitment to you

• Our mission; to be a part of making Decisions Easier and Lives Better
• A leadership team dedicated to your growth and success
• A bold ambition and set of goals to be a leader in driving transformation in our industry
• Our best. Every day.

Learn more about opportunities with us at

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us visit is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock we embrace our diversity. We strive to attract develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment retention advancement and compensation and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race ancestry place of origin colour ethnic origin citizenship religion or religious beliefs creed sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions) sexual orientation genetic characteristics veteran status gender identity gender expression age marital status family status disability or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process contact .