Developer | Amersfoort | 45K 58K | IT

Wat doet het bedrijf

Onze opdrachtgever is een software en technologieorganisatie die toonaangevende oplossingen ontwikkelt voor geografische informatiesystemen (GIS) en (geo) producten helpen organisaties met name binnen de publieke sector zoals gemeenten en infrastructuurbeheer om data met een ruimtelijke component effectief te beheren integreren en analyseren. Het bedrijf combineert locatieinformatie met administratieve data om slimme geïntegreerde informatieoplossingen te leveren die besluitvorming en operationele processen versterken.

Wat ga jij doen

Als C#/.NET Cloud Developer werk je aan de ontwikkeling en vernieuwing van moderne Cloudgebaseerde oplossingen binnen een ambitieus team. Je vertaalt technische user stories naar hoogwaardige software schrijft robuuste code en voert codereviews uit om kwaliteit en veiligheid te waarborgen.

Je werkt mee in een DevOpsscrumteam dat zich richt op innovatie binnen het Cloudplatform. Je bent betrokken bij architectuurkeuzes ondersteunt collegas en draagt bij aan de doorontwikkeling van de platformfunctionaliteit. Daarnaast krijg je ruimte om nieuwe technologieën te verkennen en jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching.

Profiel

• HBO/WO werk en denkniveau

• Minimaal 23 jaar ervaring als ontwikkelaar

• Ervaring met backendontwikkeling voor web en Cloudapplicaties

• Sterke kennis van C# 8

• Ervaring met Azure en containergebaseerde omgevingen (bijv. Kubernetes)

• Ervaring met relationele databases (Oracle en/of PostgreSQL) is een pré

• Kennis van React en/of ervaring met frontend samenwerken is een pré

• Bekend met Scrum/DevOpsmethodieken

• Kennis van SonarQube en affiniteit met geo/GIS is een pré

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Beschikbaar voor 3240 uur per week

• Bij voorkeur woonachtig in de regio Amersfoort

Heb je niet alle punten in je pocket Met de juiste motivatie kun je alsnog solliciteren!

Wat de organisatie biedt

• 13e maand

• 27 vakantiedagen goede pensioenregeling

• Fiets van de zaak & mobiele telefoon

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen

• Hybride werken (ongeveer 60% thuis 40% op kantoor)

• Informele cultuur met teamuitjes borrels en sociale activiteiten

• Mogelijkheid Nederlandse feestdagen te ruilen voor feestdagen uit andere culturen