Chef de département ingénierie mécanique FH

TA-PR-4704

Au sein de la Direction de lIngénierie vous êtes responsable du département Ingénierie mécanique (environ 200 collaborateurs) auquel sont rattachés 4 services :

• Capacités et mécanique réacteur
• Systèmes mécaniques et Outillages
• Dimensionnement mécanique
• Discrétion acoustique et Vibrations

Vos objectifs principaux en tant que chef de département :

• garantir la meilleure adéquation des compétences des personnels aux besoins des postes en cohérence avec les besoins identifiés pour la réalisation des objectifs stratégiques des Directions Opérationnelles
• développer le niveau dexpertise développer et diffuser la doctrine technique pour les métiers placés sous votre responsabilité selon le référentiel des métiers et compétences de la société
• assurer la production technique requise par les projets en en garantissant la qualité (production vérification)
• optimiser lemploi des ressources (notamment le taux demploi des personnels) mettre en œuvre la politique faire ou faire-faire et assurer la qualité des prestations sous-traitées
• assurer le maintien à jour de la veille technique et réglementaire dans les domaines des métiers considérés.

Les missions générales du poste sont les suivantes :

Le management :

• Assurer le management des chefs de service
• Décliner la stratégie de TA et de la direction de lingénierie au sein du département
• Animer léquipe et être un vecteur de communication pour faire adhérer et sapproprier les objectifs des projets par lensemble des salariés du département
• Prendre en compte les aspects sécurité et diffuser les mesures de prévention
• Veiller à la bonne synergie avec les autres départements de la direction de lingénierie et avec les métiers en interface
• Faire évoluer et participer au développement des collaborateurs du département

La maîtrise technique & économique :

• contribuer à lévaluation et lidentification des besoins en ressources et compétences en ingénierie mécanique à court moyen et long terme (exercices budgétaire stratégique cycles de consolidation des charges/effectifs) proposer et mettre en oeuvre les orientations pour répondre à ces besoins à travers les processus de lentreprise et le cas échéant les plans dactions adéquats
• superviser et coordonner laction des chefs de service en vue de répondre à ces besoins (développement des compétences affectation des salariés aux Unités dEmploi Opérationnel proposition puis mise en œuvre de la politique faire ou faire-faire ) et consolider les éléments correspondants
• sapproprier les objectifs des projets pour gérer au mieux des intérêts de TA les priorités et veiller à la déclinaison de cette appropriation des objectifs des projets au sein du département
• sassurer de lidentification et du traitement des difficultés techniques.
• proposer et suivre les actions damélioration et de performance au sein du département et en interface avec la direction de lingénierie

Qualifications :

De formation supérieure vous justifiez dune expérience significative dans les domaines techniques liés à lingénierie mécanique nucléaire (conception calcul mécanique suivi de réalisation codes et normes).

Vous avez des expériences réussies dans le domaine du management. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter animer et fédérer une équipe et disposez de réelles capacités de communication. Votre approche du management repose sur lexemplarité la responsabilité et la confiance.

Informations supplémentaires :

Nous vous proposons :

• Des dispositions de temps de travail favorisant léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un parcours structuré dintégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
• Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs.
• Un dispositif attractif de participation & dintéressement ainsi quun Plan Épargne Entreprise avec un dispositif dabondement
• Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par lemployeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
• Et un CSE restaurant dentreprise / Ticket Restaurant conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement laccès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter daccéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale la personne retenue fera lobjet dune procédure dhabilitation conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de lIGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :

• Étude de votre profil
• Échange téléphonique
• Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
• Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes cest pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité avec la participation de chaque collaborateur assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time