Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Les actions de lorganisation communautaire visent une amélioration de la cohésion sociale en véhiculant des valeurs de solidarité dautonomie de respect de démocratie et de justice sociale.
Dans ce cadre le rôle de lorganisateur communautaire consiste notamment à :
- Animer régulièrement des rencontres des séances de formation en plus de participer aux assemblées générales et aux différentes tables de concertation
- Exercer un rôle de liaison de mobilisation de groupes citoyens et de partenaires et daccompagnement dans des démarches et des processus collectifs et de soutien à la résolution de problèmes et à linnovation
- Soutenir les organismes du milieu (services daccompagnement dinformation de formations et de conseils) dans le but de renforcer leur capacité à agir de façon autonome et efficace
- Contribuer aux actions de santé publique et aux programmes-services du CIUSSS
- Participer à loffre de service avec les équipes CIUSSS en positionnant les besoins et les problématiques dune clientèle et en vue de lamélioration de la qualité des services
- Assurer des actions transversales qui agissent sur les déterminants de la santé
- Influencer une prise de décision dordre municipal provincial ou fédéral qui répond ou interfère avec un déterminant de la santé de la qualité de vie ou de laccessibilité aux services de santé et services sociaux.
À votre arrivée des modalités dorientation personnalisées vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement sera assuré pour favoriser votre développement professionnel.
Remplacement à 3 jours/semaine situé dans linstallation suivante:
- CLSC Hochelaga-Maisonneuve: 4201 rue Ontario Est Montréal H1V 1K2
Joindre notre équipe cest...
- Excellente ambiance de travail
- Projets stimulants
- Participation à des formations
- Quatre (4) semaines de vacances treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel)
- Participation avec lemployeur à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable.
- Protection par des assurances collectives (vie maladie salaire)
- Accès à de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.)
- Accès pour vous et votre famille à un programme daide aux employés gratuit.
Le CIUSSS-EMTL contribue à ladoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs à ses employés.
Exigences requises
- Détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social psychoéducation ou psychologie
- Posséder six (6) mois dexpérience pertinente en organisation communautaire
- Avoir de lexpérience en intervention et animation de groupe
- Avoir de lexpérience dans la planification et la concertation intersectorielle.
Compétences requises:
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication.
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Acquisition de talents qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Description de létablissementLe CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de ...
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Description du poste
Les actions de lorganisation communautaire visent une amélioration de la cohésion sociale en véhiculant des valeurs de solidarité dautonomie de respect de démocratie et de justice sociale.
Dans ce cadre le rôle de lorganisateur communautaire consiste notamment à :
- Animer régulièrement des rencontres des séances de formation en plus de participer aux assemblées générales et aux différentes tables de concertation
- Exercer un rôle de liaison de mobilisation de groupes citoyens et de partenaires et daccompagnement dans des démarches et des processus collectifs et de soutien à la résolution de problèmes et à linnovation
- Soutenir les organismes du milieu (services daccompagnement dinformation de formations et de conseils) dans le but de renforcer leur capacité à agir de façon autonome et efficace
- Contribuer aux actions de santé publique et aux programmes-services du CIUSSS
- Participer à loffre de service avec les équipes CIUSSS en positionnant les besoins et les problématiques dune clientèle et en vue de lamélioration de la qualité des services
- Assurer des actions transversales qui agissent sur les déterminants de la santé
- Influencer une prise de décision dordre municipal provincial ou fédéral qui répond ou interfère avec un déterminant de la santé de la qualité de vie ou de laccessibilité aux services de santé et services sociaux.
À votre arrivée des modalités dorientation personnalisées vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement sera assuré pour favoriser votre développement professionnel.
Remplacement à 3 jours/semaine situé dans linstallation suivante:
- CLSC Hochelaga-Maisonneuve: 4201 rue Ontario Est Montréal H1V 1K2
Joindre notre équipe cest...
- Excellente ambiance de travail
- Projets stimulants
- Participation à des formations
- Quatre (4) semaines de vacances treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel)
- Participation avec lemployeur à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable.
- Protection par des assurances collectives (vie maladie salaire)
- Accès à de la formation continue (formation formelle supervision coaching etc.)
- Accès pour vous et votre famille à un programme daide aux employés gratuit.
Le CIUSSS-EMTL contribue à ladoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à ladoption dun mode de vie physiquement actif et dune saine alimentation en offrant plusieurs cours services et rabais corporatifs à ses employés.
Exigences requises
- Détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social psychoéducation ou psychologie
- Posséder six (6) mois dexpérience pertinente en organisation communautaire
- Avoir de lexpérience en intervention et animation de groupe
- Avoir de lexpérience dans la planification et la concertation intersectorielle.
Compétences requises:
- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
- Communication.
Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Information additionnelle
Pour postuler
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Acquisition de talents qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.
Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à ladresse courriel suivante :
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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