Directeur( trice) services intégrés Jeunesse

Job Description

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement. Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Sous la responsabilité de la direction générale Santé & Bien-être des Jeunes le ou la directeur(-trice) services intégrés Jeunesse aura la responsabilité de la planification de la coordination et de lintégration des services destinés aux enfants aux adolescents et à leurs familles. Il (elle) veillera à un accompagnement holistique qui englobe à la fois les dimensions médicales sociales éducatives et préventives. Ce rôle sera déterminant pour assurer laccessibilité la qualité et la continuité des soins et services pour lensemble de la clientèle Jeunesse tout en portant une attention particulière aux jeunes les plus vulnérables.

Le ou la titulaire aura en autorité hiérarchique des équipes dédiées au programme Jeunes en difficultés à réadaptation et à la protection de la Jeunesse. Il (elle) œuvrera dans le contexte légal où les services offerts aux jeunes et à leur famille répondent en tous points à la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA) et en matière dadoption. Il (elle) sassurera que les décisions qui sont prises sont faites dans le cadre de ces lois servent en tout temps le meilleur intérêt de lenfant et respectent ses droits et ceux de ses parents. Il (elle) aura également à collaborer étroitement avec les responsables des opérations de santé publique de la santé mentale jeunesse et des initiatives telles que le programme Agir tôt.

Dans le respect des priorités de Santé Québec le ou la titulaire du poste collaborera à lélaboration dune vision stratégique en matière de services jeunesse à la conception visuelle de la trajectoire globale de services intégrés Jeunesse et au mécanisme de soutien/coordination avec les responsables Jeunesse des établissements. Il ou elle devra coordonner et concerter plusieurs acteurs Jeunesses internes et externes issus de plusieurs milieux (Directions générales Santé publique Santé mentale-Dépendances-neurodiversité Santé physique et spécialisés établissements du réseaux santé et services sociaux MSSS organismes communautaires etc.). Le ou la titulaire du poste jouera également un rôle clé dans la recherche linnovation et lanalyse de lefficacité des programmes jeunesse.

Les principaux champs daction sont les suivants :

• Prioriser et mettre en œuvre les orientations stratégiques pour répondre aux besoins diversifiés des jeunes;
• Suivre et superviser la mise en place de trajectoires de soins et services intégrées incluant la prévention santé physique (sage-femmes pédiatrie etc.) lévaluation dans le but dassurer une expérience cohérente et centrée sur la famille;
• Garantir laccessibilité la qualité et la continuité des services en mettant en œuvre des approches visant à améliorer la qualité des services (protocoles cliniques outils dévaluation pratiques exemplaires) en collaboration avec les équipes médicales psychosociales et éducatives;
• Collaborer à lélaboration lactualisation et le suivi de la vision globale de la trajectoire de services intégrés Jeunesse en tenant compte des enjeux émergents (Promotion de la santé et prévention santé mentale dépendance comorbidités) et des politiques publiques (p. ex. Programme Agir tôt projet Aire ouverte);
• Assumer la responsabilité du volet recherche et linnovation ;
• Présider et animer les rencontres nationales des directeurs Jeunesse des établissements afin de partager les avancées de mutualiser les expertises de suivre les indicateurs de performance et dajuster les stratégies au besoin ;
• Établir et entretenir des collaborations étroites avec les milieux éducatifs les organismes communautaires les institutions de santé et les familles afin de développer des solutions innovantes et pérennes ;
• Déterminer en collaboration avec la Direction de la planification et de la performance des indicateurs pertinents (accès aux services temps dattente satisfaction des usagers impact sur la santé mentale etc.).
• Planifier administrer et contrôler les budgets alloués aux programmes jeunesse.

Le (la) Directeur(trice) services intégrés Jeunesse fait preuve de leadership à travers une gestion autant centrée sur lhumain que sur les résultats. Il (elle) sassure de lutilisation judicieuse des ressources humaines financières matérielles techniques et informationnelles. Il (elle) travaille dans un environnement regroupant des secteurs dactivités complexes et diversifiés en démontrant son intérêt et son engagement. Il (elle) sassure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant. Il (elle) veille au maintien et au développement de relations équitables à linterne et avec les partenaires externes.

Le (la) Directeur(trice) services intégrés Jeunesse exerce son rôle dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction du cadre légal au sein dun environnement complexe où interviennent de nombreux partenaires internes et externes de Santé Québec et ce au bénéfice de tous les établissements publics de santé et services sociaux de lorganisation. Il (elle) aura comme mission de développer des partenariats de qualité avec lensemble des parties prenantes et dœuvrer en mode de gestion matricielle. Par ses pratiques de gestion il (elle) contribue à limplantation dune culture de professionnalisme de service à la clientèle et damélioration continue. Il (elle) favorise également la mobilisation du personnel et implante un climat de travail sain et respectueux.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

• Port dattache : Montréal ou Québec
• Lieu de travail : Mode hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux le traitement annuel de base du cadre supérieur classe 46 est de 143 833$ à 186 982$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À loccasion elle peut aussi être amenée à se déplacer à lextérieur du Québec.

CONDITIONS DADMISSION

• La personne candidate doit détenir une maîtrise en gestion de projets en administration publique ou en sciences de la santé sciences humaines et sciences sociales ;
• Avoir une expérience professionnelle dau moins huit ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur ;
• La personne devra démontrer une expérience en gestion de dossiers denvergure nationale ainsi quune solide compréhension des facteurs influençant la santé mentale jeunesse (biologiques psychologiques sociaux) ainsi que des approches éducatives et cliniques adaptées ;

De plus la personne candidate doit faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis dacquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux de son administration de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et dexpérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait lobjet dune évaluation comparative (attestation déquivalence) délivrée par le ministère de lImmigration de la Francisation et de lIntégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par lautorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures le comité de sélection tiendra compte notamment des critères suivants:

• la vision stratégique que démontre la personne candidate;

• très bonne connaissance de la LPJ et de la LSJPA

• expérience significative en protection de la jeunesse réadaptation et services de 1ere ligne Jeunesse
• son sens de linnovation au service des jeunes;
• sa capacité à composer de manière stratégique avec linterface politico-administrative;
• son sens du partenariat et de la collaboration;
• sa capacité à générer de la performance et de la synergie;
• sa capacité à cultiver lengagement et le travail déquipe; son sens de lÉtat et du service aux citoyens;
• son leadership et sa gestion orientée vers la performance ; son agilité et son courage décisionnel;
• son engagement envers léquité la prévention et linclusion démontrant une sensibilité aux réalités variées des jeunes et de leurs proches.

MODALITÉS DINSCRIPTION

Veuillez soumettre votre candidature avant le 2 février 2026 à 12 h (HNE ) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-CS-059 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

AVIS AUX PERSONNES CANDIDATES

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

LIENS UTILES

Pour plus dinformation vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec ****