Co- Director General

Reporta a: Director General

• Consejo de Administración
• Accionistas / Fundadores

Ubicación: Santa Fe CDMX México

Objetivo:

• La Co-Dirección General tiene como misión liderar diseñar y ejecutar la estrategia integral del negocio de Coworking compartiendo la responsabilidad total del desempeño financiero operativo cultural y de crecimiento de la organización.
• Esta posición actúa como copiloto estratégico del CEO o Co-Director asegurando la excelencia operativa la rentabilidad de cada sede la escalabilidad del modelo de negocio y el fortalecimiento de una marca diferenciada en experiencia comunidad e innovación.
• El rol combina visión estratégica de largo plazo con ejecución disciplinada siendo responsable de convertir la estrategia en resultados medibles: ocupación ingresos recurrentes EBITDA retención de clientes expansión geográfica y posicionamiento de marca.

Principales Responsabilidades: (No limitativo)

• Definir y ejecutar la estrategia corporativa del negocio de Coworking junto con el CEO y el Consejo alineando crecimiento rentabilidad y experiencia del cliente.
• Codirigir el P&L de la compañía asegurando el cumplimiento de objetivos financieros: ingresos margen operativo flujo de efectivo y retorno sobre inversión por sede.
• Diseñar y supervisar el modelo operativo de todas las ubicaciones garantizando eficiencia estandarización y escalabilidad sin perder el enfoque humano y comunitario.
• Liderar la estrategia de expansión (nuevas sedes ciudades alianzas estratégicas franquicias o modelos híbridos) incluyendo análisis de mercado viabilidad financiera y negociación inmobiliaria.
• Impulsar el crecimiento de ingresos recurrentes optimizando la mezcla de productos: membresías oficinas privadas salas de juntas eventos servicios corporativos y alianzas B2B.
• Supervisar la estrategia comercial y de marketing asegurando posicionamiento de marca adquisición de clientes retención upselling y cross-selling.
• Asegurar una experiencia de cliente sobresaliente diferenciada por comunidad diseño hospitalidad tecnología y servicios de valor agregado.
• Construir y liderar equipos directivos de alto desempeño fomentando accountability liderazgo colaborativo y toma de decisiones basada en datos.
• Definir e implementar KPIs estratégicos para todas las áreas: ocupación churn CAC LTV EBITDA por sede NPS y eficiencia operativa.
• Gestionar relaciones clave con inversionistas landlords socios estratégicos y grandes clientes corporativos.
• Supervisar la estrategia de People & Culture asegurando una cultura alineada a valores alto desempeño atracción de talento clave y planes de sucesión.
• Evaluar oportunidades de innovación incluyendo tecnología automatización herramientas de gestión plataformas de membresía y análisis de datos.
• Identificar y mitigar riesgos operativos financieros y reputacionales garantizando cumplimiento legal contractual y regulatorio.
• Representar a la empresa a nivel institucional en foros medios eventos del ecosistema emprendedor inmobiliario y corporativo.
• Asegurar la sostenibilidad del negocio a largo plazo equilibrando crecimiento acelerado con disciplina financiera y solidez operativa.

Qualifications :

PERFIL DEL CANDIDATO IDEAL

 Estudios Idiomas y Lenguajes necesarios:

• Formación Académica:
• Licenciatura en Administración Finanzas Economía Ingeniería Arquitectura Real Estate o afín.
• MBA o Maestría en Negocios Estrategia o Finanzas (altamente deseable).
• Experiencia Profesional:
  • 10 a 15 años de experiencia en posiciones directivas o C-Level.
• Experiencia sólida en Coworking Real Estate Hospitalidad Retail PropTech o modelos de suscripción.
• Historial comprobado liderando crecimiento expansión y P&L.
• Experiencia trabajando con Consejos de Administración e inversionistas.
• Manejo de estructuras multi-sede y equipos grandes.
• Idiomas: Inglés de negocios avanzado capaz de mantener conversaciones fluidas y realizar presentaciones (indispensable).

 Habilidades Deseadas e Indicadores Potenciales o Clave de Éxito:

• Visión estratégica y pensamiento sistémico
• Liderazgo colaborativo de alto nivel
• Fuerte orientación a resultados y rentabilidad
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
• Habilidades de negociación avanzada
• Comunicación ejecutiva y presencia institucional
• Mentalidad emprendedora y de escalabilidad
• Enfoque en experiencia del cliente y cultura organizacional

o Indicadores Clave de Éxito (KPIs)

• Crecimiento sostenido de ingresos y EBITDA
• Ocupación promedio por sede
• Rentabilidad por ubicación
• Retención y satisfacción de clientes (NPS)
• Cumplimiento del plan de expansión
• Engagement y desempeño del equipo directivo

Información adicional :

Interesado/a en el desafío

Este proceso se gestiona con total confidencialidad. Si tu perfil cumple con los requisitos y estás listo/a para liderar la transformación de seguridad en el sector de pagos digitales a nivel regional postula directamente a través de esta plataforma cualquier otra no será considerada.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time