LA MISSION :
LAttaché/e Commercial Interne à la charge de la gestion des demandes groupes (Banquet F&B) de lappel au règlement et des réservations individuelles.
Il/elle assure également des missions F&B dans le but de développer le chiffre daffaires du département commercial et restauration de lhôtel.
Il/elle apportera son soutien dans la mise en action du plan daction commercial et communication des départements.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
1. Gestion des demandes entrantes :
- Répondre rapidement et efficacement aux demandes de réservations despaces (cocktails réunions réservations groupes restauration) par téléphone et par email
- Conseiller nos clients sur les offres les plus adaptées et valoriser nos points forts :localisation prestations techniques restauration sur mesure.
- Établir des devis sur mesure et personnalisés afin de sadapter au plus près de la demande du client tout en maximisant le revenu potentiel.
- Être agile sur la compréhension de la stratégie commerciale et évènementielle
- Transformer les demandes en contrats signés grâce à une approche personnalisée et chaleureuse.
- Envoi de Contrat : Rédiger et envoyer les contrats et assurer le suivi des confirmations.
- Vendre (Upselling) les offres complémentaires afin de maximiser le Chiffre daffaires Restauration Groupe Banquet.
- Réaliser le suivi des dossiers (relances visite clients règlement darrhes...)Suivi des Paiements et Gestion Financière : Vérifier la solvabilité des clientsrespecter les conditions de paiement et assurer le suivi du premier acompte. Suivre les recommandations AUDIT
2. Missions de coordination & Fidélisation :
- Établit un lien transversal permanent avec tous les services hôteliers de lhôtel :accueil bar restaurant hébergement
- Esprit dÉquipe : Travailler en collaboration avec les différents départements et veiller à maintenir une ambiance de travail positive.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour garantir la satisfaction de nos clients passation des informations à la/le Coordinateur événementiels et managers restauration.
- Gérer les imprévus et les demandes inattendues des clients
- Fidéliser notre clientèle en établissant des relations durables et en offrant un service irréprochable.
- Identifier les opportunités de développement commercial
- Sassurer de la satisfaction du client avant pendant et après lévènement.
- Être lambassadeur du Novotel Paris Porte de Versailles
- Appliquer les procédures et politiques définies par la marque et lhôtel
- Tenir informé pleinement et rapidement son supérieur de tous les problèmes ou tout événement de nature inhabituelle qui surviendrait afin que les ajustements nécessaires soient rapidement pris.
- Être force de proposition pour des événements ponctuels
- Applique les procédures et politiques définies par la marque et lhôtel
- Incarne lesprit Heartist dans ses interactions avec les clients.
3. F&B Specialist
- Coordination & Organisation dévénement F&B
- Établir les BEO et les fonctions des événements du service commercial (Évènements Sales interne à lhôtel ou Actions Sales externes)
- Sassurer de la bonne diffusion des fiches de fonction et des informations aux services concernés (F&B & Réception)
- Suivi du plan daction F&B
- Gestion du logiciel de réservation des deux restaurants
- Création des plaquettes des restaurants pour le commercial
- Coordination avec les Chefs de Département F&B pour lactualisation des Menus Menus Groupes en fonction des saisons menus du jour
- Création et mise en place doffres complémentaires (Team-Building / Prestataires/Animations)
- Création et mise en place doffres Tournage & Shooting en interne
- Création et mise en place doffres F&B sur mesure (Pause-café Animations culinaires - Offre Green & ESG)
4. Partie administrative f&b :
- Aide à la gestion de GXP
- Aide à lélaboration et au contrôle des liasses des différents points de ventes
5. Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :
- Veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition
- Connaît et applique les conduites à tenir en cas dévacuation incendie
- Connaît et applique la politique du programme Clé Verte
Qualifications :
COMPETENCES REQUISES :
- Idéalement 1 première expérience réussie en commercial/événementiel dans un établissement hôtelier.
- Une expérience en restauration réussie
- Parfaite maitrise du français et anglais (écrit et orale) - Une troisième langue est un plus
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Opéra / Back You / Outlook / Zenchef
- Proactif Force de proposition Esprit dInitiative et créative
- Aisance relationnelle & communication avec les clients et les équipes internes.
- Diplomatie et maîtrise de soi
- Flexibilité et Réactivité
- Sens commercial : goût pour le challenge persuasion et appétences pour les
- résultats
- Capacité dOrganisation : méthode rigueur autonomie implication
- Gestion de lurgence : capacité à prendre des décisions réactivité
- Aptitude à fonctionner en réseau : esprit déquipe capacité à communiquer et travailler efficacement en équipe
- Tenue vestimentaire et corporelle irréprochable
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
LA MISSION :LAttaché/e Commercial Interne à la charge de la gestion des demandes groupes (Banquet F&B) de lappel au règlement et des réservations individuelles.Il/elle assure également des missions F&B dans le but de développer le chiffre daffaires du département commercial et restauration de lhôtel...
LA MISSION :
LAttaché/e Commercial Interne à la charge de la gestion des demandes groupes (Banquet F&B) de lappel au règlement et des réservations individuelles.
Il/elle assure également des missions F&B dans le but de développer le chiffre daffaires du département commercial et restauration de lhôtel.
Il/elle apportera son soutien dans la mise en action du plan daction commercial et communication des départements.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
1. Gestion des demandes entrantes :
- Répondre rapidement et efficacement aux demandes de réservations despaces (cocktails réunions réservations groupes restauration) par téléphone et par email
- Conseiller nos clients sur les offres les plus adaptées et valoriser nos points forts :localisation prestations techniques restauration sur mesure.
- Établir des devis sur mesure et personnalisés afin de sadapter au plus près de la demande du client tout en maximisant le revenu potentiel.
- Être agile sur la compréhension de la stratégie commerciale et évènementielle
- Transformer les demandes en contrats signés grâce à une approche personnalisée et chaleureuse.
- Envoi de Contrat : Rédiger et envoyer les contrats et assurer le suivi des confirmations.
- Vendre (Upselling) les offres complémentaires afin de maximiser le Chiffre daffaires Restauration Groupe Banquet.
- Réaliser le suivi des dossiers (relances visite clients règlement darrhes...)Suivi des Paiements et Gestion Financière : Vérifier la solvabilité des clientsrespecter les conditions de paiement et assurer le suivi du premier acompte. Suivre les recommandations AUDIT
2. Missions de coordination & Fidélisation :
- Établit un lien transversal permanent avec tous les services hôteliers de lhôtel :accueil bar restaurant hébergement
- Esprit dÉquipe : Travailler en collaboration avec les différents départements et veiller à maintenir une ambiance de travail positive.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers pour garantir la satisfaction de nos clients passation des informations à la/le Coordinateur événementiels et managers restauration.
- Gérer les imprévus et les demandes inattendues des clients
- Fidéliser notre clientèle en établissant des relations durables et en offrant un service irréprochable.
- Identifier les opportunités de développement commercial
- Sassurer de la satisfaction du client avant pendant et après lévènement.
- Être lambassadeur du Novotel Paris Porte de Versailles
- Appliquer les procédures et politiques définies par la marque et lhôtel
- Tenir informé pleinement et rapidement son supérieur de tous les problèmes ou tout événement de nature inhabituelle qui surviendrait afin que les ajustements nécessaires soient rapidement pris.
- Être force de proposition pour des événements ponctuels
- Applique les procédures et politiques définies par la marque et lhôtel
- Incarne lesprit Heartist dans ses interactions avec les clients.
3. F&B Specialist
- Coordination & Organisation dévénement F&B
- Établir les BEO et les fonctions des événements du service commercial (Évènements Sales interne à lhôtel ou Actions Sales externes)
- Sassurer de la bonne diffusion des fiches de fonction et des informations aux services concernés (F&B & Réception)
- Suivi du plan daction F&B
- Gestion du logiciel de réservation des deux restaurants
- Création des plaquettes des restaurants pour le commercial
- Coordination avec les Chefs de Département F&B pour lactualisation des Menus Menus Groupes en fonction des saisons menus du jour
- Création et mise en place doffres complémentaires (Team-Building / Prestataires/Animations)
- Création et mise en place doffres Tournage & Shooting en interne
- Création et mise en place doffres F&B sur mesure (Pause-café Animations culinaires - Offre Green & ESG)
4. Partie administrative f&b :
- Aide à la gestion de GXP
- Aide à lélaboration et au contrôle des liasses des différents points de ventes
5. Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :
- Veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition
- Connaît et applique les conduites à tenir en cas dévacuation incendie
- Connaît et applique la politique du programme Clé Verte
Qualifications :
COMPETENCES REQUISES :
- Idéalement 1 première expérience réussie en commercial/événementiel dans un établissement hôtelier.
- Une expérience en restauration réussie
- Parfaite maitrise du français et anglais (écrit et orale) - Une troisième langue est un plus
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Opéra / Back You / Outlook / Zenchef
- Proactif Force de proposition Esprit dInitiative et créative
- Aisance relationnelle & communication avec les clients et les équipes internes.
- Diplomatie et maîtrise de soi
- Flexibilité et Réactivité
- Sens commercial : goût pour le challenge persuasion et appétences pour les
- résultats
- Capacité dOrganisation : méthode rigueur autonomie implication
- Gestion de lurgence : capacité à prendre des décisions réactivité
- Aptitude à fonctionner en réseau : esprit déquipe capacité à communiquer et travailler efficacement en équipe
- Tenue vestimentaire et corporelle irréprochable
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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