Outsystems Developer | 50.000 – 85.000 | Utrecht | Consultancy

Onze partner is een moderne lowcode organisatie die bedrijven helpt om sneller te digitaliseren met slimme OutSystemsoplossingen. Ze werken aan uiteenlopende projecten: van webapplicaties tot mobiele apps en van integraties tot schaalbare platformen.

De cultuur is informeel technisch gedreven en gericht op groei. Je krijgt veel vrijheid om je eigen richting te bepalen nieuwe technieken te verkennen en te werken op een manier die bij jou past. Of je nu kiest voor stabiliteit flexibiliteit of iets daartussenin hier kan het allemaal.

Wat je gaat doen

• Ontwikkelen van OutSystemsapplicaties (traditional reactive en mobile)

• Werken aan integraties datastromen en schaalbare architecturen

• Sparren met klanten analisten en collegadevelopers

• Uitvoeren van intakegesprekken en adviseren over technische oplossingen

• Meedenken over UX performance en security

• Werken in hybride teams (thuis kantoor en op locatie)

• Coachen van junior en medior OutSystemscollegas

• Bijdragen aan kennisdeling en innovatie binnen het team

In deze rol combineer je techniek creativiteit en klantcontact. Je bouwt niet alleen applicaties maar helpt organisaties écht vooruit.

Het profiel dat zij zoeken

• Minimaal 3 jaar ervaring met OutSystems

• Relevante certificeringen (Professional niveau is een pré)

• Ervaring met zowel web als reactive/mobile development

• HBOdenkniveau of hoger (diploma is een pré ervaring telt ook)

• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid

• Vermogen om intakegesprekken te voeren en technische keuzes te onderbouwen

• Bereidheid om hybride te werken en opdrachten in de Randstad uit te voeren

• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Ze zoeken iemand die energie krijgt van bouwen adviseren en samenwerken. Iemand die verantwoordelijkheid neemt vooruitdenkt en graag werkt aan hoogwaardige lowcode oplossingen.

Wat onze partner biedt

• Bruto maandsalaris: 4.000 6.500

• Jaarinkomen: 50.00 85.000

• Flexibele beloningsvormen: vast variabel of midlance

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding

• Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage

• Laptop telefoon en overige voorzieningen

• Mogelijkheid om parttime te werken (minimaal 32 uur)

• Hybride werken: thuis op kantoor of bij de klant

• Informele én professionele cultuur

• Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

• Ruime opleidingsmogelijkheden en certificeringstrajecten