Pourquoi rejoindre ce poste / 为什么选择这个职位
Vous prenez en main une fonction RH centrale structurante et à fort impact. Le poste combine fiabilité opérationnelle développement humain et culture dentreprise positive au cœur des décisions.
Lentreprise / 公司介绍 :
Entreprise à taille humaine en croissance implantée à Thiais avec une organisation en France et en succursale. Elle place lengagement collaborateur la qualité de gestion et la structuration RH au centre de sa stratégie.
Missions principales / 主要职责 :
- Superviser ladministration du personnel et garantir la conformité RH (contrats paie droit social).
- Gérer les entrées et sorties : contrats avenants DPAE dossiers salariés.
- Assurer linterface paie : variables contrôles attestations.
- Piloter le recrutement et lonboarding (process entretiens intégration 30/60/90 jours).
- Développer les compétences : entretiens annuels formation accompagnement managers.
- Animer la culture interne la QVT et lengagement collaborateur.
Profil
Compétences techniques / 专业技能 :
- Gestion complète des ressources humaines et administration du personnel.
- Maîtrise du droit social français et des process RH.
- Expérience confirmée en recrutement et développement RH.
Langues / 语言要求 :
- Français courant indispensable.
- Anglais professionnel apprécié.
Qualités personnelles / 软技能 :
- Rigueur fiabilité et sens de la confidentialité.
- Excellent relationnel et posture de partenaire auprès des managers.
- Capacité à structurer prioriser et accompagner le changement.
Informations contractuelles
Contrat et localisation / 合同类型与工作地点 :
CDI. Poste basé à Thiais. Présence sur site requise pas de télétravail.
Rémunération et avantages / 薪资与福利 :
- Salaire : 45 000 brut annuel.
- Tickets restaurant.
- Horaires : 9h18h ou 10h19h avec 72 minutes de pause.
Processus de recrutement / 招聘流程 :
Pré-sélection 88JOBS entretien client décision rapide.
Comment postuler / 如何申请
Envoyez votre CV via 88JOBS. Titre de séjour valide requis.
Required Skills:
Compétences techniques / 专业技能 : Gestion complète des ressources humaines et administration du personnel. Maîtrise du droit social français et des process RH. Expérience confirmée en recrutement et développement RH. Langues / 语言要求 : Français courant indispensable. Anglais professionnel apprécié. Qualités personnelles / 软技能 : Rigueur fiabilité et sens de la confidentialité. Excellent relationnel et posture de partenaire auprès des managers. Capacité à structurer prioriser et accompagner le changement.
Pourquoi rejoindre ce poste / 为什么选择这个职位 Vous prenez en main une fonction RH centrale structurante et à fort impact. Le poste combine fiabilité opérationnelle développement humain et culture dentreprise positive au cœur des décisions.Lentreprise / 公司介绍 : Entreprise à taille humaine en croissance imp...
Pourquoi rejoindre ce poste / 为什么选择这个职位
Vous prenez en main une fonction RH centrale structurante et à fort impact. Le poste combine fiabilité opérationnelle développement humain et culture dentreprise positive au cœur des décisions.
Lentreprise / 公司介绍 :
Entreprise à taille humaine en croissance implantée à Thiais avec une organisation en France et en succursale. Elle place lengagement collaborateur la qualité de gestion et la structuration RH au centre de sa stratégie.
Missions principales / 主要职责 :
- Superviser ladministration du personnel et garantir la conformité RH (contrats paie droit social).
- Gérer les entrées et sorties : contrats avenants DPAE dossiers salariés.
- Assurer linterface paie : variables contrôles attestations.
- Piloter le recrutement et lonboarding (process entretiens intégration 30/60/90 jours).
- Développer les compétences : entretiens annuels formation accompagnement managers.
- Animer la culture interne la QVT et lengagement collaborateur.
Profil
Compétences techniques / 专业技能 :
- Gestion complète des ressources humaines et administration du personnel.
- Maîtrise du droit social français et des process RH.
- Expérience confirmée en recrutement et développement RH.
Langues / 语言要求 :
- Français courant indispensable.
- Anglais professionnel apprécié.
Qualités personnelles / 软技能 :
- Rigueur fiabilité et sens de la confidentialité.
- Excellent relationnel et posture de partenaire auprès des managers.
- Capacité à structurer prioriser et accompagner le changement.
Informations contractuelles
Contrat et localisation / 合同类型与工作地点 :
CDI. Poste basé à Thiais. Présence sur site requise pas de télétravail.
Rémunération et avantages / 薪资与福利 :
- Salaire : 45 000 brut annuel.
- Tickets restaurant.
- Horaires : 9h18h ou 10h19h avec 72 minutes de pause.
Processus de recrutement / 招聘流程 :
Pré-sélection 88JOBS entretien client décision rapide.
Comment postuler / 如何申请
Envoyez votre CV via 88JOBS. Titre de séjour valide requis.
Required Skills:
Compétences techniques / 专业技能 : Gestion complète des ressources humaines et administration du personnel. Maîtrise du droit social français et des process RH. Expérience confirmée en recrutement et développement RH. Langues / 语言要求 : Français courant indispensable. Anglais professionnel apprécié. Qualités personnelles / 软技能 : Rigueur fiabilité et sens de la confidentialité. Excellent relationnel et posture de partenaire auprès des managers. Capacité à structurer prioriser et accompagner le changement.
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