Vous aimez quand les choses sont bien faites. Quand un dossier est carré conforme sécurisé. Vous savez que derrière chaque situation administrative il y a une personne un parcours parfois une période compliquée à traverser. Vous cherchez un poste où votre rigueur votre sens de lanalyse et votre discrétion ont un vrai impact tout en travaillant au cœur des Ressources Humaines dune collectivité engagée. Alors prenons deux minutes ensemble vous pourriez bien être au bon endroit.
Qui sommes-nous
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million dhabitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé de lautonomie de linsertion et de léducation!
En intégrant le pôle Management et Ressources Humaines vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de six professionnels où la coopération nest pas un mot creux. Vous travaillez en lien étroit avec le service emploi le service paie et plus largement lensemble du pôle RH. Ici le rôle des RH est clair. Être un véritable partenaire des pôles opérationnels et un appui fiable pour les agents de la collectivité.
Votre mission au quotidien :
Votre quotidien sarticule autour dun axe central : la gestion de la carrière et de la maladie des agents du Département du Rhône. Vous prenez en charge un portefeuille dagents que vous suivez avec méthode précision et sens des responsabilités. Vous constituez instruisez et suivez les dossiers depuis la réception des demandes jusquà leur aboutissement en veillant en permanence au respect du cadre réglementaire.
Vous recherchez et analysez les informations réglementaires et législatives demandez les pièces complémentaires nécessaires réalisez les saisies dans les outils métiers et assurez le suivi des retours. Vous établissez les actes administratifs tenez à jour les documents obligatoires et garantissez la fiabilité des données. Chaque dossier est suivi classé actualisé. Rien nest laissé au hasard.
Vous intervenez également sur les opérations de contrôle. Vous vérifiez la validité des informations traitées la complétude des dossiers et le respect des échéances. Vous êtes garant de lapplication des procédures en matière de carrière et de maladie. Vous analysez les justificatifs identifiez les incohérences éventuelles et apportez les corrections nécessaires. Votre rôle est essentiel pour sécuriser les dispositifs administratifs et financiers.
Mais ce poste ne se limite pas à de la gestion de dossiers. Vous avez un vrai rôle de conseil et dinformation. Vous renseignez les agents les managers et les interlocuteurs internes sur les procédures à suivre. Vous expliquez orientez rassurez. Vous informez les agents de lavancée de leur dossier et répondez à leurs questions avec pédagogie et professionnalisme. Votre capacité à adapter votre discours à votre public fait toute la différence.
Vous participez également à la rédaction de procédures de notes et doutils. Vous contribuez au développement doutils favorisant un fonctionnement plus agile rédigez des courriers comptes rendus et supports divers. Vous élaborez des tableaux de bord et des outils de suivi réalisez une veille documentaire et veillez à la qualité des documents produits. Votre travail participe directement à lamélioration continue du service.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour réussir dans ce poste vous vous appuyez sur votre goût pour le contact humain vos capacités danalyse et dorganisation votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous savez gérer des informations sensibles avec professionnalisme et discrétion.
Vous disposez de premières expériences réussies en tant que gestionnaire administratif dans la fonction publique idéalement sur des missions liées à la carrière et à la maladie. Vous êtes à laise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers tels quIODAS ou Astre RH ou vous avez la capacité de les prendre en main rapidement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune rémunération adaptée nous offrons un régime indemnitaire dune carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil de nombreuses possibilités de formations dévolutions de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales sportives culturelles etc.).
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton Postuler .
Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Required Skills:
Vos compétences utiles : Pour réussir dans ce poste vous vous appuyez sur votre goût pour le contact humain vos capacités danalyse et dorganisation votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous savez gérer des informations sensibles avec professionnalisme et discrétion. Vous disposez de premières expériences réussies en tant que gestionnaire administratif dans la fonction publique idéalement sur des missions liées à la carrière et à la maladie. Vous êtes à laise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers tels quIODAS ou Astre RH ou vous avez la capacité de les prendre en main rapidement.
Vous aimez quand les choses sont bien faites. Quand un dossier est carré conforme sécurisé. Vous savez que derrière chaque situation administrative il y a une personne un parcours parfois une période compliquée à traverser. Vous cherchez un poste où votre rigueur votre sens de lanalyse et votre disc...
Vous aimez quand les choses sont bien faites. Quand un dossier est carré conforme sécurisé. Vous savez que derrière chaque situation administrative il y a une personne un parcours parfois une période compliquée à traverser. Vous cherchez un poste où votre rigueur votre sens de lanalyse et votre discrétion ont un vrai impact tout en travaillant au cœur des Ressources Humaines dune collectivité engagée. Alors prenons deux minutes ensemble vous pourriez bien être au bon endroit.
Qui sommes-nous
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million dhabitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé de lautonomie de linsertion et de léducation!
En intégrant le pôle Management et Ressources Humaines vous rejoignez une équipe à taille humaine composée de six professionnels où la coopération nest pas un mot creux. Vous travaillez en lien étroit avec le service emploi le service paie et plus largement lensemble du pôle RH. Ici le rôle des RH est clair. Être un véritable partenaire des pôles opérationnels et un appui fiable pour les agents de la collectivité.
Votre mission au quotidien :
Votre quotidien sarticule autour dun axe central : la gestion de la carrière et de la maladie des agents du Département du Rhône. Vous prenez en charge un portefeuille dagents que vous suivez avec méthode précision et sens des responsabilités. Vous constituez instruisez et suivez les dossiers depuis la réception des demandes jusquà leur aboutissement en veillant en permanence au respect du cadre réglementaire.
Vous recherchez et analysez les informations réglementaires et législatives demandez les pièces complémentaires nécessaires réalisez les saisies dans les outils métiers et assurez le suivi des retours. Vous établissez les actes administratifs tenez à jour les documents obligatoires et garantissez la fiabilité des données. Chaque dossier est suivi classé actualisé. Rien nest laissé au hasard.
Vous intervenez également sur les opérations de contrôle. Vous vérifiez la validité des informations traitées la complétude des dossiers et le respect des échéances. Vous êtes garant de lapplication des procédures en matière de carrière et de maladie. Vous analysez les justificatifs identifiez les incohérences éventuelles et apportez les corrections nécessaires. Votre rôle est essentiel pour sécuriser les dispositifs administratifs et financiers.
Mais ce poste ne se limite pas à de la gestion de dossiers. Vous avez un vrai rôle de conseil et dinformation. Vous renseignez les agents les managers et les interlocuteurs internes sur les procédures à suivre. Vous expliquez orientez rassurez. Vous informez les agents de lavancée de leur dossier et répondez à leurs questions avec pédagogie et professionnalisme. Votre capacité à adapter votre discours à votre public fait toute la différence.
Vous participez également à la rédaction de procédures de notes et doutils. Vous contribuez au développement doutils favorisant un fonctionnement plus agile rédigez des courriers comptes rendus et supports divers. Vous élaborez des tableaux de bord et des outils de suivi réalisez une veille documentaire et veillez à la qualité des documents produits. Votre travail participe directement à lamélioration continue du service.
Profil
Vos compétences utiles :
Pour réussir dans ce poste vous vous appuyez sur votre goût pour le contact humain vos capacités danalyse et dorganisation votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous savez gérer des informations sensibles avec professionnalisme et discrétion.
Vous disposez de premières expériences réussies en tant que gestionnaire administratif dans la fonction publique idéalement sur des missions liées à la carrière et à la maladie. Vous êtes à laise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers tels quIODAS ou Astre RH ou vous avez la capacité de les prendre en main rapidement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
En plus dune rémunération adaptée nous offrons un régime indemnitaire dune carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil de nombreuses possibilités de formations dévolutions de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales sportives culturelles etc.).
Quattendre de nous
Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton Postuler .
Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Required Skills:
Vos compétences utiles : Pour réussir dans ce poste vous vous appuyez sur votre goût pour le contact humain vos capacités danalyse et dorganisation votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous savez gérer des informations sensibles avec professionnalisme et discrétion. Vous disposez de premières expériences réussies en tant que gestionnaire administratif dans la fonction publique idéalement sur des missions liées à la carrière et à la maladie. Vous êtes à laise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers tels quIODAS ou Astre RH ou vous avez la capacité de les prendre en main rapidement.
Job Location:
Salary:
Posted on:
Vacancies:
