Seguridad Patrimonial Gasoducto (Campeche)

Building on our past. Ready for the future

Worley is a global professional services company of energy chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. Were bridging two worlds moving towards more sustainable energy sources while helping to provide the energy chemicals and resources needed now.

Objetivo:

Proporcionar conocimientos especializados y estratégicos en seguridad diseñando e implementando la estrategia de seguridad Cuxtal II para personas y bienes tangibles siempre en línea con una política de seguridad clara y procedimientos específicos.

Responsabilidades:

1. Garantizar de acuerdo con los procedimientos aprobados por el propietario que el personal de seguridad y vigilantes cumpla con las misiones asignadas de control de accesos (peatones y vehiculares) registro de visitas supervisión del entorno y visitas a las instalaciones.

2. Informes oportunos de incidentes de seguridad así como su desarrollo y resolución.

3. Coordinar y supervisar la gestión adecuada de emergencias según los estándares establecidos.

4. Coordinar y supervisar la correcta gestión del sistema de control de acceso las cámaras de seguridad y las alarmas de las instalaciones.

5. Coordinación de las actividades de seguridad en el proyecto verificación del cumplimiento de los requisitos legales contractuales y de otro tipo por parte de las EPC para la construcción y puesta en marcha del proyecto.

6. Informar y asesorar a la dirección sobre las medidas de seguridad para proteger la propiedad tangible

7. Cumplir y hacer cumplir las políticas normas y procedimientos de seguridad de aplicación general y aprobados en las instalaciones de ENGIE México en todas sus líneas de negocio.

8. Mantener un análisis actualizado a nivel regional y local de los riesgos y amenazas a la seguridad que puedan generar fenómenos criminales desastres naturales y dinámicas sociales para atenderlos con diligencia y salvaguardar los intereses del proyecto.

9. Proponer diseñar implementar y desarrollar un plan para la mejora continua de los sistemas de seguridad adecuados para los activos de Cuxtal II según el entorno de riesgo en el que operen.

10. Diseñar y proporcionar formación en seguridad para aumentar la cultura de seguridad en el proyecto y entre cada miembro y atakeholder.

11. Responsable de la recopilación de datos de seguridad para la alimentación de paneles y herramientas de análisis que ENGIE México posee o desarrolla según las demandas operativas.

12. Gestionar las medidas de seguridad y acompañar en casos especiales visitas nacionales e internacionales con actividades en el país.

13. Informar de manera oportuna cualquier situación de riesgo para su correcta gestión y resolución según los planes de emergencia aprobados para ENGIE México.

14. Proporciona asistencia de seguridad a los miembros del proyecto que la requieran.

Software procesos y herramientas:

1. Conocimiento de la protección de infraestructuras críticas

2. Conocimientos técnicos de CCTV

3. Certificaciones en gestión de seguridad de activos (CPP o equivalente)-DESEABLE

4. Conocimiento relevante de la región y capacidad para coordinarse con las autoridades

5. Coordinación y enlace con las autoridades de seguridad en los tres niveles de gobierno local estatal y federal para ayudar a la correcta gestión de emergencias con el apoyo de las autoridades según lo requiera la situación.

Requisitos:

1. Título en ciencias sociales (ciencias políticas relaciones internacionales inteligencia o criminalística) o formación militar equivalente.

2. 10 años de experiencia verificable en los sectores de energía minería transporte u otros grandes sectores de infraestructuras
Experiencia en esquemas de financiación sujetos a los Estándares de Desempeño de la IFC Principios Marco o similares

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Moving forward together

Were committed to building a diverse inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong can bring themselves and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age race creed color religion sex national origin ancestry disability status veteran status sexual orientation gender identity or expression genetic information marital status citizenship status or any other basis as protected by law.

We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging connection and innovation.

And were not just talking about it; were doing it. Were reskilling our people leveraging transferable skills and supporting the transition of our workforce to become experts in todays low carbon energy infrastructure and technology.

Whatever your ambition theres a path for you here. And theres no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons explore diverse opportunities and be part of delivering sustainable change.