Abteilungsleiter Health Service Center (wmdiv.)

• Als Abteilungsleiter:in verantworten Sie alle Aufgaben im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Bosch Home Comfort Group.
• Sie führen das interdisziplinäre Health Service Team bestehend aus Medizinischem Dienst Sozialberatung betrieblicher Gesundheitsförderung sowie Health Service Partnern mit Beratung/Coaching BEM GpB an mehreren Standorten in Deutschland.
• Darüber hinaus entwickeln Sie proaktiv Strategien und Konzepte für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement und begleiten mit Ihrem Team die Implementierung als Ansprechperson für die Geschäftsleitung bis zur Führungskraft.
• Des Weiteren betreuen Sie einen eigenständigen Bereich als Arbeitsmediziner:in nach DGUV2 und setzen mit Ihrem Team alle gesetzlichen Anforderungen im Gesundheitsschutz um.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit den betrieblichen Partnern aus den Bereichen Personal und Sozialwesen Arbeitssicherheit und Betriebsrat zusammen.
• Nicht zuletzt unterstützen Sie aktiv den Veränderungsprozess hinsichtlich einer betrieblichen gelebten Care-Kultur zur Förderung der Gesundheit.

Qualifications :

• Ausbildung: abgeschlossene Facharztausbildung in Arbeitsmedizin idealerweise ergänzt durch eine weitere Facharztausbildung in einem klinischen Bereich (z.B. Allgemeinmedizin Innere Medizin Chirurgie)
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams; fundiertes Verständnis für Geschäfts- und Strategiethemen; nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen im Gesundheitswesen; sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen; Kenntnis relevanter Trends im Gesundheitswesen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Es gelingt Ihnen mit souveränem Auftreten und Überzeugungskraft auf allen Ebenen zu kommunizieren dabei Empathie und Einfühlungsvermögen zu zeigen und mit Gestaltungswillen sowie Integrität Veränderungen voranzutreiben
• Arbeitsalltag: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Stefanie Krause (Personalabteilung)
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Sie haben fachliche Fragen zum Job
Cornelia Kölle (Fachabteilung)
49 6

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time