HR Plant Manager HRBP Industria alimentaria

Desde Montaner estamos seleccionando para un grupo líder e innovador del sector de la alimentación saludable con certificación B Corp y un fuerte propósito social y ambiental en la incorporación de un/a HR Plant Manager / HR Business Partner para su planta de producción en Lleida.

Tu misión como HR Business Partner de la planta serás la figura de referencia para todos los temas de personas relaciones laborales y desarrollo organizativo del área de Operaciones. Trabajarás de manera estrecha con dirección y con los equipos de planificación producción logística calidad ingeniería y mantenimiento. Reportarás directamente a la Dirección de RRHH del grupo.

Qué harás

Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección onboarding formación y evaluación del desempeño.

Impulso de acciones de desarrollo y planes de formación para los equipos de planta.

Acompañamiento a managers y liderazgo en iniciativas de cultura y people engagement.

Gestión con el comité de empresa las negociaciones se realizan desde Dirección.

Adaptación y redacción de políticas internas documentación laboral y comunicaciones internas.

Coordinación de PRL en planta: EPIs uniformes reconocimientos médicos formación y seguridad industrial.

Apoyo en contrataciones altas y bajas vacaciones absentismo y gestión del personal (80 personas entre empleados ETT y estudiantes).

Revisión de incidencias de nómina y hojas salariales.

Seguimiento de KPIs de RRHH para planta.

Elaboración de informes para dirección de RRHH y dirección de Operaciones.

Requisitos

Grado en Relaciones Laborales Derecho Psicología o similar. Máster en RRHH valorable.

3 años de experiencia como HRBP en entornos industriales idealmente en industria alimentaria.

Experiencia en gestión de comités de empresa.

Nivel avanzado de Office.

Inglés avanzado (valorable).

Perfil proactivo con capacidad de gestión del estrés orientación a resultados y fuerte habilidad relacional.

Qué se ofrece

Incorporación a un grupo referente en innovación y alimentación saludable.

Proyecto con propósito y cultura fuertemente orientada a las personas con un muy buen equipo de trabajo.

Planta con nuevos proyectos de futuro de los cuales podrás formar parte y contribuir como HRBP.

Salario competitivo beneficios y remuneración flexible (30.000 38.000 brutos anuales según experiencia aportada de inicio con plan de desarrollo tras el primer año).

Descuentos en productos y restaurantes del grupo.

Horario jornada completa con flexibilidad a la entrada y a la salida. Posibilidad 1 día teletrabajo.

*Se podrán solicitar contactos para referencias profesionales duran

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