Required Skills
SCOLARITÉ
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent au poste.
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (Chaque année de scolarité manquante peut être remplacée par 2 années dexpérience pertinente).
- Membre de lOrdre des conseillers ressources humaines agréés (CRHA) du Québec constitue un atout.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
- Expérience professionnelle pertinente liée aux fonctions.
- Expérience professionnelle pertinente en gestion supervision ou ayant démontré un leadership accru.
CONNAISSANCES
- Gestion de la formation
- Gestion des ressources humaines
- Conventions collectives
- Nomenclature des titres demploi cadres et non cadres
- Méthodologies Lean
- Habileté de synthèse et danalyse
- Gestion budgétaire
- Tableaux de bord
- Gestion de la performance
ATTRIBUTS ESSENTIELS
- Leadership mobilisateur.
- Capacité à travailler en équipe.
- Excellence dans les communications verbales et écrites.
- Jugement et rigueur.
- Habiletés en gestion des changements organisationnels.
- Souci de la qualité des services offerts à la clientèle.
- Capable détablir des partenariats internes et externes solides.
- Maîtrise du français parlé et écrit.
- La maîtrise de langlais est souhaitable.
AUTRES
- Bureau principal : 5100 Boulevard De Maisonneuve Ouest Montréal QC H4A 3T2
- Possibilité de télétravail
- Déplacements occasionnels entre les différents sites du CUSM
- Statut de lemploi : Permanent à temps complet
- Classe salariale 39 (MIN : 99 369 $ MAX : 129 180 $)
- Entrée en fonction : Février 2026
Required Experience:
IC
Required SkillsSCOLARITÉBaccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent au poste.Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (Chaque année de scolarité manquante peut être remplacée par 2 années dexpérience pertinente).Membre de lOrdre des conseillers r...
Required Skills
SCOLARITÉ
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent au poste.
- Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (Chaque année de scolarité manquante peut être remplacée par 2 années dexpérience pertinente).
- Membre de lOrdre des conseillers ressources humaines agréés (CRHA) du Québec constitue un atout.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
- Expérience professionnelle pertinente liée aux fonctions.
- Expérience professionnelle pertinente en gestion supervision ou ayant démontré un leadership accru.
CONNAISSANCES
- Gestion de la formation
- Gestion des ressources humaines
- Conventions collectives
- Nomenclature des titres demploi cadres et non cadres
- Méthodologies Lean
- Habileté de synthèse et danalyse
- Gestion budgétaire
- Tableaux de bord
- Gestion de la performance
ATTRIBUTS ESSENTIELS
- Leadership mobilisateur.
- Capacité à travailler en équipe.
- Excellence dans les communications verbales et écrites.
- Jugement et rigueur.
- Habiletés en gestion des changements organisationnels.
- Souci de la qualité des services offerts à la clientèle.
- Capable détablir des partenariats internes et externes solides.
- Maîtrise du français parlé et écrit.
- La maîtrise de langlais est souhaitable.
AUTRES
- Bureau principal : 5100 Boulevard De Maisonneuve Ouest Montréal QC H4A 3T2
- Possibilité de télétravail
- Déplacements occasionnels entre les différents sites du CUSM
- Statut de lemploi : Permanent à temps complet
- Classe salariale 39 (MIN : 99 369 $ MAX : 129 180 $)
- Entrée en fonction : Février 2026
Required Experience:
IC
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