GESTIONNAIRE REGLEUR INDEMNISATION ASSURANCE AUTOMOBILE HF CDI SMABTP RENNES

Au sein de SMABTP les collaborateurs experts et engagés de la Direction Artisans Particuliers et Gestion Privée accompagnent lensemble de ses clients.

Vous rejoindrez les équipes de gestion de PROTEC BTP de Rennes et procèderez au règlement de dossiers sinistres amiables tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément vous serez en charge de :

• Gérer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Automobile en application de la  C-GIRSA des règles du droit commun et/ou des garanties contractuelles.
• Plus précisément instruire analyser et négocier les dossiers amiables dun portefeuille composé de particuliers et de professionnels artisans du BTP.
• Engager la société lors des opérations de règlement avec un objectif constant de maîtrise des coûts et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront délégués ;

Vous travaillerez en équipe au sein des équipes de gestion de règlements de PROTEC BTP de Rennes dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des sociétaires.

Qualifications :

Idéalement vous justifiez dun diplôme de niveau minimum Bac2/3 en assurances et disposez dune expérience dans la gestion de dossiers Automobile.

Vous êtes reconnu pour votre agilité votre réactivité votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client. Votre esprit déquipes sera un réel atout.

Il est également nécessaire davoir un bon niveau de rédaction un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques et la téléphonie.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail jusquà 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time