Responsabilidades principales
- Implementar y administrar herramientas tecnológicas para automatizar la recolección y análisis de datos estratégicos (rotación ausentismo staffing ciclo del colaborador etc.).
- Gestionar bases de datos y realizar cálculos relacionados con esquemas de compensación y beneficios.
- Diseñar e implementar formularios digitales para encuestas salariales y reportes.
- Desarrollar dashboards interactivos y reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
- Capacitar a líderes y equipos en el uso de herramientas de análisis automatización y visualización.
- Garantizar la calidad integridad y seguridad de los datos.
Qualifications :
Perfil requerido
- Formación: Ingeniería Matemáticas Estadística Actuaría Sistemas o afines.
- Experiencia: 2-3 años en análisis de datos preferentemente en áreas de RRHH.
- Conocimientos técnicos:
- SQL Python o R para análisis de datos.
- Herramientas BI (Power BI Tableau).
- Excel avanzado.
- Competencias: Pensamiento analítico orientación a resultados comunicación efectiva trabajo colaborativo.
Información adicional :
Sueldo base más prestaciones
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Propósito del puestoImpulsar la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos mediante el análisis avanzado de datos automatización de procesos y generación de insights que optimicen la experiencia del colaborador y la eficiencia organizacional.Responsabilidades principalesImplementar y admini...
Responsabilidades principales
- Implementar y administrar herramientas tecnológicas para automatizar la recolección y análisis de datos estratégicos (rotación ausentismo staffing ciclo del colaborador etc.).
- Gestionar bases de datos y realizar cálculos relacionados con esquemas de compensación y beneficios.
- Diseñar e implementar formularios digitales para encuestas salariales y reportes.
- Desarrollar dashboards interactivos y reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
- Capacitar a líderes y equipos en el uso de herramientas de análisis automatización y visualización.
- Garantizar la calidad integridad y seguridad de los datos.
Qualifications :
Perfil requerido
- Formación: Ingeniería Matemáticas Estadística Actuaría Sistemas o afines.
- Experiencia: 2-3 años en análisis de datos preferentemente en áreas de RRHH.
- Conocimientos técnicos:
- SQL Python o R para análisis de datos.
- Herramientas BI (Power BI Tableau).
- Excel avanzado.
- Competencias: Pensamiento analítico orientación a resultados comunicación efectiva trabajo colaborativo.
Información adicional :
Sueldo base más prestaciones
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
View more
View less