Team Lead Royalties Labels

Rattaché au Head of Customer Royalties le Team Lead Royalties Labels aura pour mission le management et la gestion opérationnelle des équipes royalties pour nos clients Labels (Producteurs Artistes Licence satellites ) en France mais aussi à travers le monde le suivi rigoureux et la livraison des décomptes dans les délais impartis.

Vous serez ainsi :

• Le manager direct dune équipe de 3 personnes
• Responsable de la passation avec les équipes PMI
• Responsable du suivi quotidien des problématiques en lien avec les missions du service et leur résolution dans les délais impartis.
• Responsable de la bonne exécution dun portefeuille de contrats avec une forte croissance annuelle
• Le garant du cadencement mensuel des opérations et du respect des délais de livraison en accord avec les clôtures comptables et nos obligations contractuelles
• Le garant de lintégrité de la donnée contractuelle et financière saisies dans nos outils et reportée dans les statements clients
• En charge du suivi de la facturation et du paiement ainsi que du support client et support interne
• En relation étroite avec les équipes produits pour lamélioration des outils au quotidien
• En charge de coordonner et communiquer en amont et en aval avec lensemble de nos équipes partenairesen interne : sales contrôle de gestion comptabilité.

Dans le cadre de ces objectifs vous devrez : 

• Être en mesure de prioriser et datteindre des objectifs ambitieux tout en maintenant une cohésion et un esprit déquipe solide.
• Produire des analyses détaillées de rapports de royalties via CSV/Excel (macro TCD power pivot)
• Monitorer mensuellement notre activité avec la transmission de KPI précis pertinents
• Être le garant de lamélioration des process et de leur bonne application
• Vous assurez que votre service a les moyens de réaliser leurs objectifs et le jugement nécessaire pour remonter les demandes darbitrage et de priorisation ou situations critiques au Head of Customer Royalties
• Travailler étroitement avec les équipes Sales Ops afin de mettre en place la communication et le support adéquats vers les Clients ainsi que les équipes internes notamment les équipes commerciales comptables et taxe de Believe 
• Avoir une bonne communication orale et écrite vous permettant de développer des relations de qualité avec les clients et interlocuteurs internes a tout niveau de lorganisation

Qualifications :

• Diplôme dun master en droit ou économie et ayant déjà une expérience dau moins 5 ans dont 2 en gestion royalties.
• Une 1ère expérience en management et dans le monde de la musique
• On appréciera aussi votre agilité votre sens de linnovation votre excellent relationnel et votre enthousiasme !
• Votre niveau danglais est courant à loral comme à lécrit.
• Vous êtes rigoureux synthétique à laise avec les chiffres force de proposition aimant le travail déquipe et le sens du client au sein dun environnement international agile et innovant.
• Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques et en particulier de la suite Google ainsi que Power BI et Snowflake.
• Vos compétences en gestion de projet seront bienvenues

Additional Information :

SET THE TONE WITH US

Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est doffrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour quils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB

Programme de formation et de coaching sur-mesure

Une politique de télétravail

Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations

Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté

Un restaurant dentreprise sain et éco-responsable

Une assurance santé individuelle ou familiale

Avantages CE

Un rooftop

Programme de cooptation

Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin davoir un impact positif sur la diversité léquité et linclusion (DEI) le bien-être et la planète.

Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusquà 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.

Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé dadoption)

Believe sengage à garantir légalité des chances en matière demploi sans tenir compte de lorigine du genre de lâge de lorientation sexuelle de la religion ou de létat de santé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time