Personāla atbilstības speciālists( e) HR Compliance Specialist
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
3 days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Personāla atbilstības speciālists nodrošina ka visas personāla prakses procesi politikas un dokumentācija atbilst darba likumiem normatīvajām prasībām un uzņēmuma iekšējiem standartiem.
Šī loma sniedz konsultācijas veic auditus izstrādā procesus pārvalda atbilstības riskus un atbalsta apmācību iniciatīvas lai uzturētu efektīvu ētisku un likumīgu personāla darbību.
Galvenie pienākumi:
- Nodrošināt ka personāla prakses un procesi atbilst darba likumiem un uzņēmuma standartiem.
- Izstrādāt un uzturēt personāla procedūras procesus un darbiniekiem paredzēto dokumentāciju.
- Koordinēt globālo politiku pārvaldību versiju kontroli un pārskatīšanu.
- Konsultēt personāla komandas vadītājus un darbiniekus par par personāla vadības labāko praksi atbilstības prasībām un ētikas standartiem.
- Atbalstīt vadītājus personāla un uzņēmuma politiku konsekventā piemērošanā.
- Piedalīties personāla auditos un izmeklēšanās.
- Identificēt procesu nepilnības un ieviest korektīvas darbības.
- Darboties kā personāla kontaktpersona GDPR un datu aizsardzības jautājumos.
- Vadīt un atbalstīt apmācību un izpratnes veicināšanas iniciatīvu izstrādi
- Sagatavot atskaites pārskatus un sekot līdzi rādītājiem.
- Sekot līdzi normatīvo aktu izmaiņām un labākajai praksei.
- Piedalīties ar personālvadību saistītos atbilstības projektos procesu uzlabojumos un organizatoriskās iniciatīvās.
The HR Compliance Specialist ensures that all HR practices processes policies and documentation comply with labor laws regulatory requirements and internal company standards. This role provides guidance conducts audits develops processes manages compliance risks and supports training initiatives to maintain effective ethical and legally compliant HR operations.
Main Responsibilities:
- Ensure HR practices and processes comply with labor laws and company standards.
- Develop and maintain HR procedures processes and employee-facing documentation.
- Coordinate global policy management version control and reviews.
- Advise HR teams managers and employees on best practices compliance requirements and ethical standards.
- Support managers in the consistent application of HR and company policies.
- Participate in HR audits and investigations.
- Identify process gaps and implement corrective actions.
- Act as the HR point of contact for GDPR and data protection matters.
- Lead and support the development of training and awareness initiatives.
- Prepare reports dashboards and monitor compliance metrics.
- Stay updated on regulatory changes and best practices.
- Contribute to HR compliance-related projects process improvements and organizational initiatives.
Qualifications :
Kvalifikācijas:
- Pieredze cilvēkresursu jomā.
- Zināšanas par darba tiesību aktiem un ētiskām darba vietas praksēm.
- Izpratne par datu aizsardzību (GDPR).
- Spēja interpretēt un konsekventi piemērot HR un uzņēmuma politikas.
- Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Pieredze darbā globālā multikulturālā vidē.
- Teicamas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
- Labas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Augsta atbildības sajūta integritāte un diskrētums strādājot ar sensitīvu informāciju.
- Teicamas angļu valodas zināšanas (rakstiski un mutiski).
- Labas datorprasmes.
Qualifications:
- Experience in the field of Human Resources.
- Knowledge of labor legislation and ethical workplace practices.
- Understanding of data protection (GDPR).
- Ability to interpret and consistently apply HR and company policies.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Experience working in a global multicultural environment.
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Good written and verbal communication skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- High sense of responsibility integrity and discretion when handling sensitive information.
- Excellent command of English (written and spoken).
- Good computer skills.
Additional Information :
Mēs piedāvājam:
- Konkurētspējīgu atalgojumu: bruto
- Iekļaujošu starptautisku un multikulturālu darba vidi
- Mūsdienīgu augsto tehnoloģiju biroju ar ērtu piekļuvi sabiedriskajam transportam
- Iespējas personīgai un profesionālai izaugsmei
- Noteikts termiņš - 1 gads
Piesakies nosūtot savu CV un motivācijas vēstuli angļu valodā līdz ārim.
We Offer:
- Competitive salary: gross
- Inclusive international and multicultural work environment
- Modern high-tech office with convenient public transport access
- Opportunities for personal and professional development
- Fixed-term contract - 1 year
Apply by sending your CV and a motivation letter in English till 21st of January.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Employee Relations
- Typing
- Succession Planning
- Human Resources Management
- Military Experience
- Case Management
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- ADP
- Human Resources
- Leadership Experience
About Company
Evolution is the worlds leading provider of video-streamed Live Casino solutions, delivering world-class, as real as it gets live dealer gaming to our licensees, which include many of the worlds best-known gaming brands. We broadcast 24/7/365 in more than 15 languages from our br ... View more
