Shop Manager

Shanghai - China

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 19 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

人员管理

协助招聘评估培训定位和管理员工使之符合公司的政策以反映公司的经营策略并达到销售目标
激励员工完成销售目标
鼓励和支持员工的个人发展并就员工的建议和需求与零售运营经理沟通;鼓励交换意见
促进和维系和谐的员工关系
协助为所有新员工开发标准培训程序并为所有现有员工实施年度培训程序

库存管理

确保店内库存符合市场需求
定期检查商品分类计划并采取必要的措施优化库存水平和库存组合以反映销售购买趋势和客户需求
指导和监督员工正确执行操作程序包括收货定价盘点和销售
执行集团内部程序和收缩控制指南以防止库存差异

销售管理

秉承卓越的品质和高效友好的客户服务监督员工的工作表现确保保持良好的客户服务
以超越顾客对服务和产品的期望为目标从而确保顾客在任何时候都能感到满意
与零售业务经理合作制定和实施行动计划为每个产品类别和客户(本地和旅游)开发销售
了解当地的培训环境及其对销售的影响包括竞争对手的贸易活动
陈列管理

执行并遵循正确的视觉展示指导方针通过展示来展示品牌形象从而促进销售
及时主动改变橱窗和室内陈列突出各种新物品并创造视觉刺激
以符合标准的方式展示商品以最大化销售和商品周转
始终保持销售楼层内外最高的店铺陈列标准
行政管理

监督所有的店铺运营情况包括工资账单每日对账报告银行对账单和销售报告给总部和零售运营经理
采取必要的措施有效控制成本确保店内有效运作
执行和支持所有安全措施
沟通与汇报

通知零售业务经理有关商店层面业务问题的决策和程序
提供清晰和信息丰富的业务回顾

The Company is an equal employment opportunity employer. The Companys policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race color sex sexual orientation gender identity religion national origin age military status disability genetic information or any other consideration made unlawful by applicable federal state or local laws. The Company also prohibits harassment of applicants and employees based on any of these protected categories.

At Capri Holdings Limited we are committed to providing a fair and accessible recruitment process. If you require a reasonable accommodation for the interview or application process please contact our Talent Acquisition team at

Required Experience:

Manager

人员管理协助招聘评估培训定位和管理员工使之符合公司的政策以反映公司的经营策略并达到销售目标激励员工完成销售目标鼓励和支持员工的个人发展并就员工的建议和需求与零售运营经理沟通;鼓励交换意见促进和维系和谐的员工关系协助为所有新员工开发标准培训程序并为所有现有员工实施年度培训程序库存管理确保店内库存符合市场需求定期检查商品分类计划并采取必要的措施优化库存水平和库存组合以反映销售购买趋势和客户需求指导和监督员工正确执行操作程序包括收货定价盘点和销售执行集团内部程序和收缩控制指南以防止库存差异销售管理秉承卓越的品质和高效友好的客户服务监督员工的工作表现确保保持良好的客户服务以超越顾客对服务和产品的期望为...

人员管理