HR Generalist – Amministrazione del Personale
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Job Location:
Monthly Salary:
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Posted on:
15 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Azienda strutturata operante nel settore dei servizi ricerca una risorsa HR da inserire in organico con competenze operative e amministrative.
La figura si occuperà della chiusura mensile delle ore dei dipendenti dellanalisi e verifica dei fogli presenza della pianificazione dei turni e della creazione dei giri di lavoro operativi. Gestirà inoltre la lettura il controllo e lanalisi dei cedolini paga interfacciandosi con il consulente del lavoro nonché la gestione della formazione obbligatoria e dei relativi scadenzari. Sarà responsabile del coordinamento delle visite mediche e della sorveglianza sanitaria dellinserimento e aggiornamento dei dati nel gestionale aziendale e del supporto alle attività di amministrazione del personale.
È richiesta esperienza pregressa in ambito HR amministrativo o gestione del personale una buona conoscenza dei processi di rilevazione presenze e turnazione e la capacità di leggere e comprendere i cedolini paga. Completano il profilo la familiarità con i principali gestionali HR precisione autonomia operativa capacità di analisi e buone doti organizzative.
Costituisce titolo preferenziale lesperienza maturata in aziende multiservizi cooperative o contesti di appalto la conoscenza dei principali CCNL di settore e lesperienza nel coordinamento operativo del personale.
Si offre inserimento in un contesto aziendale strutturato con contratto e inquadramento commisurati allesperienza e possibilità di crescita e consolidamento del ruolo.
Required Skills:
Laurea
Required Education:
laurea
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Employee Relations
- Fmla
- Employee Evaluation
- Human Resources Management
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Payroll
- Employment & Labor Law
- ADP
- Human Resources
- Recruiting
