Team Lead LOD1 & ThirdParty Reviews HF

Au quotidien ça donne quoi

Vous rejoindrez les équipes Corporate & Institutional Banking et plus précisément le Chief Conduct and Control Office (CCCO) en charge de la sécurisation des plateformes des processus et du cadre de contrôle permanent de la Banque couvrant tous les risques non financiers par le biais de la première ligne de défense (LOD1) en étroite coopération avec OPC Métiers et la deuxième ligne de défense (LOD2).

Vous piloterez une équipe transversale assurant une revue exhaustive des risques TIC (incluant les cyberrisques et les risques tiers) liés aux processus et aux services IT sur lesquels CIBITO sappuie. Vous garantirez la cohérence et la conformité des évaluations en collaboration avec les métiers et les fonctions de contrôle.

Votre mission sera la suivante :

• Organiser la charge de travail gérer le recrutement les absences coacher léquipe et suivre la performance.
• Élaborer maintenir et piloter un plan pluriannuel de revue (des activités internes ou externes) sur la base des incidents historiques des résultats RCSA des missions de la 3ᵉligne de défense des duediligences ou évaluations des fournisseurs fournies par léquipe TPTRM et des demandes de la direction.
• Réaliser des évaluations sur site ou à distance des activités internes CIBITO (incluant la gouvernance et lorganisation) et des fournisseurs identifiés; produire des rapports dévaluation du risque et le cas échéant formuler des recommandations damélioration concrètes pour lentité auditée et pour CIBITO.
• Examiner les processus IT/Operations analyser la conception et lefficacité des contrôles associés vérifier la conformité aux exigences légales réglementaires aux politiques et procédures et proposer des actions de remédiation globales.
• Effectuer une revue expost des incidents majeurs IT Cyber et Opérations à la demande de la Direction Générale de CIB.

Vous intégrez une équipe installée dans nos locaux situés à Montreuil

Ce poste est soumis à des astreintes nuit weekends et jour fériés.

Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusquà 50% du temps de travail.

Et après

BNP Paribas cest plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et dévoluer tout au long de votre parcours professionnel.

Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde cest autant dopportunités dévolution ! Imaginez la diversité des missions possibles dans tous les métiers de linformatique dans toutes les activités de la banque partout dans le monde En IT les passerelles sont multiples.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

Plan épargne entreprise/retraite intéressement et participation couverture santé et prévoyance activités sociales et culturelles via le comité dentreprise

De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride :jusquà 25 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction dun monde plus durable. Découvreznos engagementspour notre clientèle et la société.
Engagezvous à nos côtés sur votre temps professionnel à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Êtesvous le profil recherché

Vous avezune expérience minimum de 5 ans dans le domaine informatique ou opérations dans une organisation financière globale et complexe avec une maîtrise des contrôles et de la gestion des risques opérationnels

Vous avez idéalement une expérience sur des activités daudits et de cybersécurité

une expérience du management déquipe est demandé

Vos compétences de leadership collaboration adaptabilité rigueur et votre résilience seront autant datouts nécessaires pour réussir sur le poste.

Votre niveau danglais et de français est opérationnel.

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opé étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à .

Dans un monde qui change la diversité léquité et linclusion sont des valeurs clés pour le bienêtre et la performance des équipes. Chez BNPParibas nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction: cest ainsi que nous construirons ensemble la finance de demain innovante responsable et durable

Enfin nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement les informations figurant sur votre CV vos données didentification et vos antécédents pourront être vérifiés.