Coordinateur de proximité des agents d'entretien et de restauration FH

LA COLLECTIVITÉ

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel la Ville de Granville bénéficie dun environnement stable et motivant riche déquipements sportifs sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

LE POSTE SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le 25 janvier 2025

- Filière technique Catégorie B et C

- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

- Poste à temps complet (35H) à pourvoir à compter du 2 mars 2026

- Poste basé au centre social AGORA 361 rue Saint Nicolas à Granville

- Possibilité de télétravail

Le poste et ses missions

En lien hiérarchique avec la responsable du service éducation le coordinateur de proximité agents dentretien et de restauration (H/F) assurera les missions suivantes:

- Encadrement des agents : Organiser coordonner et superviser les équipes dagents dentretien et de restauration (écoles bâtiments publics.)

- Gestion des plannings : Élaborer et ajuster les plannings des agents (absences remplacements congés)

- Répartition des tâches : Veiller à la bonne répartition des missions entre les agents et sassurer de la qualité du travail effectué.

- Accompagnement : Former les nouveaux agents et assurer un suivi régulier des équipes sur le terrain.

- Gestion des stocks : Passer des commandes de produits

- Suivi réglementaire :Sassurer de lapplication des règles dhygiène et de sécurité en vigueur (HACCP normes sanitaires).

- Contrôle qualité : Réaliser des contrôles réguliers des prestations dentretien (propreté des locaux)

- Soutien opérationnel : Intervenir en renfort auprès des agents si nécessaire

- Vérification des équipements : Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des équipements (matériel de nettoyage cuisines) et signaler les besoins de maintenance.

- Faire remonter les demandes dintervention du CTM

POURQUOI NOUS REJOINDRE

- Territoire attractif Cadre de vie agréable

- Accès facile Transports urbains gratuits Parking gratuit

- Culture de travail inclusive source de progrès et de richesse pour la collectivité

- Parcours daccueil et dintégration pour les nouveaux arrivants

- Projets innovants et motivants

- Politique de formation dynamique

- Charte de management

- Possibilité dattribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 dont 50% pris en charge par lemployeur)

- Participation possible à votre forfait mutuelle (1666 par mois) et forfait prévoyance (778 par mois) pour vous et votre famille

- Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)

- Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

- Maitrise de loutil informatique

- Rigueur

- Organisé et méthodique

- Bienveillant

- Autonome

- Adaptabilité

- Capacité à encadrer et à motiver une équipe.

- Rigueur organisationnelle : Gestion efficace des plannings respect des délais et priorités.

- Connaissance des règles dhygiène et sécurité : Maîtrise des normes HACCP et des consignes de sécurité liées à lentretien et la restauration.

- Aptitude à la gestion administrative : Suivi de stocks suivi budgétaire et reporting régulier.

- Sens du terrain : Capacité à intervenir directement en soutien des équipes en cas de besoin.

- Permis B

Réf: ee9997f9-efd5-4429-a7b0-879be6e97c1b