SAP HCMSuccessFactors HR Transformation

At EY were all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development:oltre 50 ore allanno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera:solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits:con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali compresa la possibilità di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente.

SAP HCM/SuccessFactors HR Transformation

Ricerchiamo un Senior Consultant con solida esperienza in progetti di trasformazione dei processi HR supporto alle funzioni Core HR e implementazione di soluzioni SAP HCM e/o SAP SuccessFactors. La risorsa collaborerà strettamente con i team HR e IT contribuendo alla definizione del modello target alla digitalizzazione dei processi e alla configurazione delle soluzioni SAP.

Lopportunità e le tue responsabilità

• Supportare il disegno e la realizzazione di modelli operativi HR target in ottica di ottimizzazione ed efficienza.

• Contribuire alla digitalizzazione e automazione dei processi HR in coerenza con le esigenze di business.
• Configurare e implementare soluzioni SAP HCM e/o SAP SuccessFactors.
• Facilitare workshop con stakeholder HR e IT.
• Assicurare qualità del delivery e gestione del change management.
• Supportare iniziative di migrazione da SAP HCM (ECC) a SAP HCM su S/4HANA incluse attività di analisi readiness assessment e conversione.

Chi stiamo cercando Persone con

• Ottima conoscenza dei moduli SAP HCM: Personnel Administration (PA) Organizational Management (OM) Time Management; conoscenza del modulo Payroll considerata un plus.
• Esperienza su SAP SuccessFactors considerata un vantaggio distintivo.
• Esperienza comprovata in iniziative di HR Transformation redesign dei processi e digital HR.
• Preferibile esperienza in progetti di migrazione e conversione da sistemi ECC HCM verso HCM on S/4HANA.
• Capacità di interazione con stakeholder di business e IT.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Cosa ti offriamo in EY

In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai lopportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dallestero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità lequità e linclusione valorizzando lunicità indipendentemente da età genere abilità esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore creando nuovo valore per i clienti le persone la società e il pianeta rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati allintelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in unampia gamma di servizi: revisione consulenza fiscalità strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.