HR Payroll Specialist

Chieti - Italy

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 4 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Per cliente multinazionale operante nel settore Automotive siamo alla ricerca di un/una HR PAYROLL SPECIALIST che avrà le seguenti responsabilita:

Gestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino in particolare: monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione delle buste paga e produzione di report (es. assenteismo straordinari).
Gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni proroghe cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili inclusi i fondi di previdenza complementare.
Adempimenti fiscali annuali: elaborazione controllo e invio di CU 770 Autoliquidazione Inail.
Contabilizzazione del costo del personale e controllo dellheadcount mensile.
Gestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività bonus).
Redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.
Supporto al controllo del budget e alle attività di auditing.
Attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini ferie permessi infortuni pensioni).

Requisiti

Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati
Laurea in Economia e Amministrazione dImpresa Servizi Giuridici per lImpresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.
Conoscenza del diritto del lavoro;
Conoscenza operativa dei sistemi SAP Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel Word PowerPoint).
Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2).
Competenze contabili.
Team working e gestione dello stress
Capacità relazionali e comunicative;
Problem solving;
Pianificazione organizzazione e monitoraggio.

Benefit

Contratto: Inserimento diretto
Orario di lavoro: 8:00 17:00.

Required Skills:

Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati Conoscenza del diritto del lavoro; Conoscenza operativa dei sistemi SAP Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel Word PowerPoint). Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2). Competenze contabili. Team working e gestione dello stress Capacità relazionali e comunicative; Problem solving; Pianificazione organizzazione e monitoraggio.

Required Education:

Laurea in Economia e Amministrazione dImpresa Servizi Giuridici per lImpresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.

Per cliente multinazionale operante nel settore Automotive siamo alla ricerca di un/una HR PAYROLL SPECIALIST che avrà le seguenti responsabilita:Gestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino in particolare: monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione del...

Per cliente multinazionale operante nel settore Automotive siamo alla ricerca di un/una HR PAYROLL SPECIALIST che avrà le seguenti responsabilita:

Gestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino in particolare: monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione delle buste paga e produzione di report (es. assenteismo straordinari).
Gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni proroghe cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili inclusi i fondi di previdenza complementare.
Adempimenti fiscali annuali: elaborazione controllo e invio di CU 770 Autoliquidazione Inail.
Contabilizzazione del costo del personale e controllo dellheadcount mensile.
Gestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività bonus).
Redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.
Supporto al controllo del budget e alle attività di auditing.
Attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini ferie permessi infortuni pensioni).

Requisiti

Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in contesti aziendali strutturati
Laurea in Economia e Amministrazione dImpresa Servizi Giuridici per lImpresa o Finanza o affini. È considerato titolo preferenziale il conseguimento di un Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.
Conoscenza del diritto del lavoro;
Conoscenza operativa dei sistemi SAP Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel Word PowerPoint).
Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2).
Competenze contabili.
Team working e gestione dello stress
Capacità relazionali e comunicative;
Problem solving;
Pianificazione organizzazione e monitoraggio.