Strategic Transformation Project Manager

Strategic Transformation Project Manager

GFT Italia è alla ricerca di un/aStrategic Transformation Project Manager.La figura ricopre un ruolo chiave allinterno del progetto di trasformazione strategica aziendale con responsabilità che combinano project management e facilitazione organizzativa.
Lavora a stretto contatto con il Comitato Esecutivo e con tutta la prima linea aziendale orchestrando iniziative trasversali che coinvolgono funzioni diverse e impattano lintera organizzazione.

Responsabilità Principali

Project Management della Trasformazione Strategica

• Gestire e coordinare progetti strategici ad alto impatto definiti con il Comitato Esecutivo.
• Monitorare obiettivi e KPI con particolare attenzione ai risultati quantitativi e qualitativi.
• Assicurare lallineamento interfunzionale garantendo la coerenza tra strategia e operatività.
• Facilitare la raccolta la sintesi e la diffusione dei risultati dei progetti.

Facilitazione e Comunicazione Interfunzionale

• Interagire costantemente con tutte le funzioni aziendali dai responsabili di area ai team operativi.
• Creare connessioni tra interlocutori diversi facilitando collaborazione e comprensione reciproca.
• Promuovere una comunicazione efficace chiara e orientata allobiettivo.

Supporto alle Leadership

• Supportare manager e figure chiave nella lettura dei processi strategici e delle implicazioni operative.
• Mantenere una postura autorevole ma collaborativa anche con interlocutori di alta seniority.

Diffusione e Cascading della Strategia

• Sviluppare e implementare processi per portare la strategia aziendale oltre la prima linea coinvolgendo livelli sempre più operativi.
• Contribuire allevoluzione culturale dellorganizzazione promuovendo una maggiore consapevolezza strategica a tutti i livelli.
• Assicurare che le iniziative di trasformazione siano comprese e vissute da un numero crescente di persone.

Competenze Tecniche

• Solida esperienza in project management preferibilmente in contesti complessi e strutturati.
• Comprensione delle dinamiche organizzative di una grande azienda.
• Familiarità con KPI reportistica e analisi dei dati (anche grazie a esperienza pregressa in funzioni come
• Controllo di Gestione).

Competenze Trasversali

• Eccellenti capacità di comunicazione sia scritta che orale.
• Capacità di interagire con interlocutori con ruoli e seniority molto diversi.
• Attitudine al coaching e alla facilitazione di gruppi.
• Problem solving e autonomia decisionale.
• Spiccata capacità relazionale e networking interno.

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Chi siamo

GFT Technologies SE (GFT) fondata nel 1987 è oggi rappresentata da un team globale di circa 12.000 dipendenti in Europa Nord e Sud America e costantemente impegnati a guidare la trasformazione digitale nel settore dei servizi finanziari forniamo consulenza alle principali istituzioni finanziarie a livello mondiale e sviluppiamo soluzioni IT su misura dalle applicazioni bancarie e sistemi di trading fino allimplementazione e al supporto di piattaforme complete e modernization di sistemi core banking. Il nostro innovation team che opera a livello globale sviluppa inoltre nuovi modelli di business focalizzandosi su temi quali blockchain cloud engineering intelligenza artificiale e Internet of Things trasversalmente in tutti i settori.