Responsable de la planification, Infrastructure et projets dinvestissements (centre de données), COM

Pour vous assez bien ne suffit pas.
Vous voulez créer un impact pas seulement gérer des projets mais changer la façon dont le monde est construit. Chez Accenture Infrastructure et projets dinvestissement cest exactement ce que vous allez faire. Vous contribuerez à développer et à mettre en place les usines les réseaux électriques les systèmes de transport et les infrastructures publiques qui permettent aux communautés de fonctionner et ce de manière plus intelligente plus sûre et plus durable que jamais.
Vous travaillerez aux côtés de personnes qui voient grand et agissent avec audace : des chefs de projet des ingénieurs des technologues et des stratèges qui allient expérience du monde réel innovation numérique et intelligence artificielle. Ensemble nous transformons la manière dont les projets dinvestissement sont planifiés gérés et exécutés créant ainsi une meilleure façon de bâtir lavenir.
Car assez bien ne fait que bâtir le passé. Et vous êtes ici pour bâtir lavenir au sein dune équipe qui surpasse toutes les normes.
Rendez-vous ici pour en savoir plus sur Accenture Infrastructure et projets dinvestissements

• (Titre interne : Planification IV)
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de contrôle de la planification et du calendrier du projet y compris les rôles de BP et des contractants.
  • Respecter les processus financiers commerciaux et de projet à toutes les étapes du projet.
  • Fournir des calendriers pour faciliter lestimation précise lanalyse comparative et la planification des interfaces.
  • Coordonner les calendriers de référence internes et externes et sassurer que tout est prêt pour les phases futures.
  • Préparer et gérer le WBS/CBS en collaboration avec lingénieur de coûts.
  • Mettre en œuvre et surveiller les calendriers détaillés et récapitulatifs tout au long du cycle de vie du projet.
  • Développer et intégrer lanalyse des risques liés au calendrier et les plans datténuation dans les processus de gestion des risques et des changements.
  • Mettre en place un système de mesure et de production de rapports sur lavancement du projet à léchelle du projet avec des structures de synthèse claires.
  • Générer et présenter des rapports sur le calendrier et des mises à jour du projet aux parties prenantes concernées.
  • Soutenir la planification de la clôture du projet et accomplir dautres tâches assignées.

• Condition de travail
  • Ce poste permet de travailler à distance pour la majorité des heures de travail.
  • Pour tous nos postes il faudra prévoir du temps en présentiel pour travailler en collaboration pour mieux apprendre les uns des autres et pour établir des relations avec les clients les pairs les dirigeants et les communautés. En tant quemployeur nous serons aussi flexibles que possible pour répondre à vos besoins particuliers en matière de travail et de vie privée.
    

• Expérience :
  • Au moins 12 ans dexpérience en matière de planification et dordonnancement dans le cadre de projets ou de programmes de grande envergure.
  • Au moins 5 ans dexpérience en planification de projets de préférence dans le cadre de projets de construction de centres de données ou de projets de construction critiques.
  • Au moins 5 ans dexpérience pertinente dans le contrôle de projets et la gestion du temps/des calendriers.
  • Capacité à sexprimer en français.
• Formation :
  • Baccalauréat en commerce ingénierie ou dans un domaine détudes pertinent de préférence ou diplôme détudes secondaires ou équivalence et dix (10) ans dexpérience en ingénierie construction contrôle de projets ou dans un domaine lié à la gestion commerciale avec au moins cinq (5) ans dexpérience dans un poste de direction dans la planification et la programmation du contrôle de projets.
• Titres de compétence ou certifications :
  • Détenir des certifications reconnues notamment PMP PMI-SP ou PSP.
  • Maîtrise et expérience approfondie des outils de planification de projets (MS Project Primavera P6 Acumen Suite).
  • Le certificat Oracle Primavera P6 est considéré comme un atout.
• Compétences et aptitudes :
  • Capacité à coordonner et à organiser de multiples sources de données relatives au calendrier et aux performances dans une plateforme de calendrier principal et à fournir des rapports sur létat davancement des projets et les programmes le cas échéant.
  • Connaissance approfondie des outils et des indicateurs nécessaires à lévaluation des performances des projets.
  • Compétences de pointe dans les applications Microsoft Office notamment Excel et Power Query.
  • Maîtrise de Primavera P6.
  • La maîtrise de Navisworks Synchro Power BI et TILOS est un atout.
  • Compréhension approfondie des projets dingénierie et de construction multidisciplinaires.
  • Disposition à poursuivre son développement professionnel afin de se tenir au courant des technologies méthodes et meilleures pratiques émergentes.
  • Capacité à organiser les priorités et à faire remonter les risques concurrents afin de respecter les délais avec un minimum dintervention de la part de la direction.
  • Souci du détail et capacité à résoudre les problèmes.
  • Avoir une expérience avérée de la transmission et de la réception dinformations (écrites et orales).
  • Capacité experte à travailler en collaboration et de manière indépendante dans un environnement structuré discipliné et axé sur la technologie.
  • Capacité avérée à anticiper identifier et réduire les risques au minimum.
  • Capacité experte à détecter les points forts des autres et à en tirer parti.
  • Capacité avérée à diriger superviser déléguer et développer les capacités.
  • Diriger efficacement des équipes de planification composées de plusieurs ressources.
  • Capacité à travailler de manière créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes en assurant lefficacité du travail déquipe en favorisant linnovation et lexcellence dans lensemble.
  • Tact pour percevoir et atténuer les conflits et les tensions.

La rémunération chez Accenture varie en fonction dun large éventail de facteurs qui peuvent inclure sans sy limiter le lieu de travail le rôle lensemble de compétences et le niveau dexpérience propres au poste. Comme lexige la loi Accenture offre une rémunération raisonnable en se basant sur un emploi à temps plein pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste. Il ne sagit pas dune limite maximale. Dans certains cas la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.
Lieu de lemploi Échelle de salaire annuel
Ottawa de 118 000 $ à 177 000 $