[MedTech] Senior Supervisor, Repair Service, Operation Support Group, Japan Strategic Operations Center (Sukagawa)

At Johnson & Johnsonwe believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented treated and curedwhere treatments are smarter and less invasive andsolutions are our expertise in Innovative Medicine and MedTech we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow and profoundly impact health for more at

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医療機器修理センターにおけるバックオフィス業務を統括し品質管理QMS業務プロセス改善コスト削減サプライヤー管理システム導入や修理センターの重要施策の主導を通じて修理センターの運営を後方から支援しますチームのピープルマネジメントを担い修理センター全体の効率性品質コンプライアンスを確保します

業務内容

1.修理センター運営支援

a.修理システムの維持管理導入変更入力内容モニター

b.新製品導入時のサポート

c.計測装置の管理選定調達登録廃止校正故障対応

d.海外修理の管理発送受取進捗管理

e.修理部品管理マスター登録発注在庫管理

f.他部門事業部品質部門事業所内関連部署海外製造元との連携

g.部門の予算作成管理サポートKPI集計月次レポートの作成と報告

2.重要施策の主導

との共同プロジェクト

b.修理センターの機能拡大価値向上活動

c.須賀川事業所重要施策

3.コンプライアンス品質安全などの主導

a.変更管理の起票進捗管理各種アクション

b.手順書作成改訂廃版管理

c.文書の保管管理廃棄

d.不適合是正処置/予防処置

e.行政認証機関海外製造元からの監査対応窓口記録/ドキュメント準備

4.改善活動の主導

a.プロセス改善自動化デジタル化

b.コスト削減活動

c.5S活動を含む職場環境改善

5.サプライヤー管理

a.パフォーマンス指標の立案導入モニター

b.契約管理月次会議運営

6.チームマネジメントピープルマネジメント

a.チームの業務分担最適化と進捗管理

b.メンバーの育成評価モチベーション管理

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職務経験

医療機器業界で技術をベースとしたプロジェクトや改善をリードする業務経験

または類似する業界化粧品や化学での上記の業務経験

必要とする能力スキル

ハードスキル

品質管理規格ISO 13485是正処置予防処置変更管理文書管理監査対応の知識と経験

業務改善LeanKaizen5SPDCAデジタル化自動化の知識経験

システム運用ERPSAP等CRMデータ分析ツールExcelPower BI

データ分析レポートKPI設計集計ダッシュボード作成

英語スキル多様で多国籍なメンバーとのプロジェクト遂行が可能なレベルビジネスレベル

ソフトスキル

協調性チームワーク他者と敬意に基づく関係を築き多様な視点を求め目標達成に向けて行動できる

変化推進力自ら変化を起こし改善や改革をリードできる

コミュニケーションチーム内外で円滑に情報共有や意見交換し協力して業務を推進できる

問題解決力事実ベースで課題を分析し解決策を考え実行できる

計画実行管理目標達成に向けて計画を策定し着実に実行できる

ロジカルシンキング論理的に考え根拠に基づいた判断ができる

コンプライアンス意識コンプライアンスや安全品質の基本方針と手順に従い誠実な行動ができる

資格免許

普通自動車免許

If you are Japan employee please read Internal Application Guideline in Ask GS. Especially if you are less than 18 months in your current role you are required to obtain application approval from your current manager as well as your respective BUHR. If you are Japans employee you are not able to apply for multiple positions at once.
Once you move to 1st interview stage please make sure to inform to your current manager.
For Employee Referral Program (ERP) please read and understand the details of Employee Referral Program in Ask GS and make a compliant referral.

応募の際はAskGS内の社内公募ガイドラインをご一読いただき応募ください１８か月未満の方は応募前に上長及び担当BUHRの許可を取ってから応募ください複数同時応募不可になります
在籍期間に関わらず書類選考を通して１次面接に進んだ場合は社内公募に応募し選考に進むことを上司に報告してください
社内紹介を行う場合はASK GS上のEmployee Referral Programの詳細を理解した上でコンプライアンスを守って紹介したものとみなします

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