Gestionnaire de risque, Infrastructure et projets dinvestissements (centre de données)

Pour vous assez bien ne suffit pas.
Vous voulez créer un impact pas seulement gérer des projets mais changer la façon dont le monde est construit. Chez Accenture Infrastructure et projets dinvestissement cest exactement ce que vous allez faire. Vous contribuerez à développer et à mettre en place les usines les réseaux électriques les systèmes de transport et les infrastructures publiques qui permettent aux communautés de fonctionner et ce de manière plus intelligente plus sûre et plus durable que jamais.
Vous travaillerez aux côtés de personnes qui voient grand et agissent avec audace : des chefs de projet des ingénieurs des technologues et des stratèges qui allient expérience du monde réel innovation numérique et intelligence artificielle. Ensemble nous transformons la manière dont les projets dinvestissement sont planifiés gérés et exécutés créant ainsi une meilleure façon de bâtir lavenir.
Car assez bien ne fait que bâtir le passé. Et vous êtes ici pour bâtir lavenir au sein dune équipe qui surpasse toutes les normes.
Rendez-vous ici pour en savoir plus sur Accenture Infrastructure et projets dinvestissements

• (Titre interne : Gestion du Risque IV)
  • Identifier saisir et gérer les risques les problèmes et les opportunités liés au projet dans des registres de risques détaillés en veillant à ce quils soient correctement documentés classés et mis à jour.
  • Animer des ateliers sur les risques avec les équipes de projet les contractants et les experts en la matière pour recueillir des informations valider les hypothèses calibrer les risques et soutenir les évaluations qualitatives et quantitatives.
  • Fournir des données pour les analyses des risques liés au coût et au calendrier soutenir les examens des risques liés au calendrier et surveiller les indicateurs dalerte précoce ou les changements de portée susceptibles davoir une incidence sur les résultats du projet.
  • Suivez les mesures datténuation les responsables désignés et les dates déchéance afin de renforcer la responsabilisation de garantir la clôture et de signaler les risques à fort impact avec les options datténuation recommandées.
  • Préparer des rapports sur les risques des tableaux de bord et des résumés exécutifs qui informent la direction les responsables du contrôle des projets et les processus décisionnels.
  • Coordonner les équipes de planification de coûts destimation dingénierie et de construction afin dintégrer pleinement les considérations relatives aux risques dans les décisions relatives aux projets et les stratégies dexécution.
  • Mettre en place et affiner le programme de gestion des risques liés à la chaîne dapprovisionnement des équipements fournis par le propriétaire y compris lélaboration dune taxonomie lorganisation dateliers didentification des risques létalonnage et la création du registre des risques liés aux équipements fournis par le propriétaire dans e-Builder.
  • Concevoir ou recommander des contrôles visant à prévenir ou à réduire limpact des risques identifiés liés aux équipements fournis par le propriétaire établir des calendriers de révision périodique suivre les progrès réalisés en matière datténuation des risques et rendre compte des mises à jour à la direction.
  • Mettre en place le programme de gestion des risques liés aux entrepreneurs généraux (EG) en dressant un inventaire complet des EG en évaluant leur importance en affinant la taxonomie des risques liés aux EG en organisant des ateliers et en créant le registre des risques liés aux EG dans e-Builder.
  • Concevoir ou recommander des contrôles pour les risques liés aux EG gérer les examens et les mises à jour continus du registre des risques liés aux EG suivre les mesures datténuation et soutenir les stratégies datténuation des risques liées aux activités de montée en puissance de lapprentissage automatique et aux tâches opérationnelles associées.

• Condition de travail
  • Travail basé au bureau

• QS- Background- Graduate
• Expérience :
  • Au moins 8 ans dexpérience en gestion des risques.
  • Au moins 2 ans dexpérience dans la construction de centres de données.
  • Au moins 2 ans dexpérience en gestion des risques.
  • Excellente compréhension de la construction et de lingénierie tout au long des phases du projet
  • Capacité à parler couramment le français.
• Formation :
  • Baccalauréat en gestion de la construction en ingénierie ou dans un domaine connexe ou expérience connexe ou autre discipline applicable à la gestion de projet.
• Titres de compétence ou certifications :
  • Titulaire de certifications reconnues notamment RMP- Risk Management Professional (professionnel en gestion des risques).
  • Membre dune association pertinente dans le domaine des risques notamment : Project Management Institute (PMP RMP); American Association Cost Engineers (PRMP DRMP) membre à part entière de la RICS (MRICS ou FRICS) ou équivalent.
  • Expérience avec Ebuilder (de préférence).
  • Expérience avec Quickbase (de préférence).
  • Expérience en gestion des fournisseurs (de préférence).
  • Connaissance des applications Safran @risk PRA Deltek Omega.
• Compétences et aptitudes :
  • Bonne compréhension des méthodes courantes de gestion des risques.
  • Connaissance approfondie des outils et des indicateurs nécessaires à lévaluation des performances des projets.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office.
  • Maîtrise des logiciels de gestion des risques Active Risk Manager (ARM) Oracle Primavera Risk Analyzer (OPRA) Acumen Risk etc.
  • Maîtrise de Primavera P6 Acumen Fuse et MS Project.
  • Suivre une formation continue afin de se tenir au courant des nouvelles technologies méthodes et meilleures pratiques.
  • Capacité à organiser les priorités et à faire remonter les risques concurrents afin de respecter les délais avec un minimum dintervention de la part de la direction.
  • Souci du détail et capacité à résoudre les problèmes.
  • Capacité experte à travailler en collaboration et de manière indépendante dans un environnement structuré discipliné et axé sur la technologie.
  • Diriger efficacement des équipes de gestion des risques composées de plusieurs ressources.
  • Capacité experte à détecter les points forts des autres et à en tirer parti.
  • Capacité avérée à diriger superviser déléguer et développer les capacités.
  • Tact pour percevoir et atténuer les conflits et les tensions.
  • Capacité à travailler de manière créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problèmes favorisant un leadership et un travail déquipe efficaces linnovation et lexcellence.
  • Sens fonctionnel avéré pour soutenir la manière dont les solutions répondront aux objectifs des clients tout en respectant les meilleures pratiques du secteur.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à communiquer efficacement avec divers intervenants internes et externes.
  • Capacité à travailler dans un environnement de projet en constante évolution et à sadapter aux changements de priorités à différents niveaux de lorganisation.
  • Expérience dans la formation et laccompagnement efficaces des individus et des équipes en matière de gestion des risques.
  • Capacité avérée à favoriser un environnement de travail inclusif et positif en soutenant les équipes dans la réalisation de leurs objectifs prioritaires.
  • Capacité avérée à anticiper identifier et réduire les risques au minimum.
  • La rémunération chez Accenture varie en fonction dun large éventail de facteurs qui peuvent inclure sans sy limiter le lieu de travail le rôle lensemble de compétences et le niveau dexpérience propres au poste. Comme lexige la loi Accenture offre une rémunération raisonnable en se basant sur un emploi à temps plein pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
  • Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette salariale de base indiquée ci-dessous sert de ligne directrice représentant la majorité des offres pour ce poste. Il ne sagit pas dune limite maximale. Dans certains cas la rémunération réelle peut dépasser la fourchette indiquée.
Lieu de lemploi Échelle de salaire annuel
Ontario de 118 000 $ à 177 000 $