Chef de projet réseau sécurité HF

Au sein de notre entité Cyber Trust nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique en Réseaux et Sécurité pour accompagner la transformation numérique de nos clients grands comptes.

Véritable pont entre la gestion de projet et lexpertise technique vous serez le référent et le pilote des projets dintégration et dévolution des infrastructures Réseaux et Sécurité. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée garantissant que les solutions déployées sont à la fois robustes performantes et parfaitement alignées avec les exigences de sécurité les plus strictes.

Vos missions :

Pilotage de Projets et Relation Client :

• Piloter lintégralité du cycle de vie des projets pour nos clients : de la phase de recueil des besoins et de cadrage jusquà la mise en production et la recette finale.

• Élaborer et suivre la planification la gestion des risques les budgets et assurer un reporting clair et régulier auprès du client et en interne.

• Coordonner les différentes équipes (experts techniques équipes du client fournisseurs) pour assurer une livraison fluide et conforme aux engagements.

• Être linterlocuteur privilégié du client comprendre ses enjeux métiers et le conseiller dans ses choix stratégiques.

Qualifications :

Vos atouts pour nous rejoindre :

Diplômé(e) dune école dingénieurs ou dun Master2 en informatique.

Bonne connaissance et pratique de pilotage de projets (3-5 ans dexpériences)

Conseil et Expertise Technique Réseaux & Sécurité :

• Traduire les besoins fonctionnels en spécifications et en architectures techniques détaillées (HLD/LLD) sur les périmètres réseaux (LAN WAN Wi-Fi SD-WAN DNS/DHCP) et sécurité (Firewalling Proxy IDS/IPS VPN).

• Auditer les infrastructures existantes de nos clients identifier les vulnérabilités et préconiser des plans damélioration et de remédiation.

• Assurer une veille technologique constante sur les menaces et les innovations pour proposer des solutions de pointe et maintenir le plus haut niveau de sécurité.

• Participer activement aux phases de déploiement de configuration et de migration en apportant votre savoir-faire technique.

• Maîtriser les normes et réglementations (ISO 27001 RGPD NIST etc.) et capacités à interpréter les résultats daudits de sécurité.

La maîtrise de langlais technique est indispensable. Des certifications en gestion de projets (Prince2 PMP) Framework agiles (Safe) et techniques (Cisco Fortinet Palo Alto) sont un plus.

Pourquoi nous rejoindre   

Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). 

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires :

 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time