Dirección de Alianzas Estratégicas Colombia Fundación Forge

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá. Hibrido.

Quiénes somos

Somos una organización sin fines de lucro fundada en 2005 con operaciones en Latinoamérica.

Creamos experiencias educativas que acompañan a jóvenes en la construcción de su proyecto de vida enfocándonos en quienes están en situación de pobreza. Favorecemos el desarrollo de sus habilidades para que accedan al mundo laboral continúen formándose y vivan con un fuerte compromiso con los demás.

Buscamos una transformación sistémica a través de tres unidades de impacto para cumplir con nuestra misión.

Nuestro impacto

Más de 500.000 jóvenes impactados es el resultado del trabajo realizado durante el 2024 con energía entrega y la dedicación de cada una de las personas que integran nuestros equipos y también con la colaboración de aliados estratégicos y el apoyo incansable de la comunidad de profesionales que nos acompañan para superar año tras año nuestras metas.

Propósito del cargo

Dirigir integralmente los procesos de alianzas inserción laboral relacionamiento voluntariado y fondos de Fundación Forge en Colombia apoyando además las operaciones y fungiendo como representación de la Fundación en el país.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesionales de Administración de Empresas Negocios o Relaciones Internacionales Economía Psicología Organizacional / Psicología con énfasis en talento o social Ciencias Sociales (Sociología Trabajo Social Desarrollo Social) Comunicación / Relaciones Públicas Ingeniería Industrial (por componente de gestión operaciones y análisis).

• Deseable con especialización o maestría en Talento Humano Gestión Social / Desarrollo Social Políticas Públicas Gestión de ONGs / Administración Pública Desarrollo Organizacional Gestión del Talento Humano Sostenibilidad o Responsabilidad Social Empresarial (RSE/ESG).

Experiencia

• Experiencia en inserción laboral recursos humanos o vinculación empresarial idealmente desde el lado empleador.

• Entre 5 y 10 años en roles vinculados a alianzas estratégicas relacionamiento corporativo empleabilidad y talento gestión operativa de proyectos o programas representación institucional o trabajo con organizaciones sociales / fundaciones empresariales.

• Experiencia comprobada en la construcción y gestión de alianzas con empresas gobiernos y fundaciones.

• Experiencia trabajando con equipos multiculturales y virtuales articulando acciones en contextos diversos.

• Trayectoria en la gestión de proyectos sociales especialmente en educación juventud e impacto social.

• Experiencia en vocería y representación institucional ante actores de alto nivel.

• Deseable: experiencia en fundaciones empresariales organizaciones de empleabilidad juvenil RSE o ecosistema de talento.

Conocimientos y habilidades

• Mercado laboral juvenil en Colombia: tendencias brechas y modalidades de empleo.

• Estrategias de vinculación laboral y modelos de inserción: prácticas empleabilidad y primeros empleos.

• Desarrollo de alianzas corporativas networking y negociación.

• Gestión de programas de voluntariado corporativo.

• Fundraising y relacionamiento con donantes.

• Operaciones: indicadores métricas reportes y procesos administrativos básicos.

• Impacto social: medición análisis de evidencia e indicadores de empleabilidad.

• Trabajo colaborativo en ecosistemas regionales (la operación de Forge es multipaís).

• Comunicación estratégica y representación institucional.

Competencias

• Liderazgo autónomo y orientado a resultados: La posición es la única responsable de la operación en Colombia por lo que requiere autonomía plena criterio priorización efectiva y capacidad de operar sin supervisión constante.

• Relacionamiento estratégico y construcción de alianzas: Debe generar confianza abrir puertas negociar y sostener relaciones con empresas fundaciones donantes y actores del ecosistema.

• Comunicación efectiva y representación institucional: Se espera claridad persuasión presencia ejecutiva y diplomacia para vocerías ante altos directivos empresas gobiernos y redes.

• Flexibilidad adaptabilidad y mentalidad hands-on: En Forge se valoran perfiles capaces de combinar mirada estratégica con ejecución operativa asegurando que las cosas sucedan en contextos dinámicos y cambiantes.

Idiomas

• Español: nativo.

• Inglés: nivel intermedioavanzado (deseable para relacionamiento regional e internacional; no excluyente).

• Portugués: deseable por la presencia de operaciones en Brasil (no excluyente).

Software y herramientas

• Herramientas de trabajo remoto y colaborativo.

• Habilidades digitales generales.

• Deseable: familiaridad con herramientas de empleabilidad o matching laboral.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

• Profundo compromiso con la juventud la educación y el empleo.

• Alta capacidad de trabajo autónomo y a la vez de construir con el colectivo.

• Conocimiento y actualización permanente sobre tendencias modelos desarrollo de capacidades.

• Rigurosidad y compromiso con el uso de la información y toma de decisiones basada en evidencia.

• Política de manos a la obra.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Educación para el trabajo

• Inserción laboral

• Alianzas

• Relacionamiento

Razones para sumarte a nuestro equipo

• Impacto regional y proyección internacional: Oportunidad de trabajar en una organización presente en 9 países colaborando con equipos multiculturales y participando en iniciativas regionales que impactan a cientos de miles de jóvenes en América Latina.

• Rol estratégico y de alto liderazgo en Colombia: Ser la primera persona de Forge en el país liderando las relaciones institucionales alianzas empresariales e inserción laboral con un nivel alto de autonomía visibilidad y capacidad de decisión.

• Cultura flexible moderna y orientada a resultados: Trabajo basado en confianza flexibilidad y colaboración virtual. Una cultura donde se combinan visión estratégica y ejecución con foco en impacto y aprendizaje continuo.

• Estabilidad y respaldo institucional sólido: Financiamiento asegurado hasta 2026 permitiendo comenzar el rol enfocado en alianzas e inserción laboral sin presión inmediata por fundraising.

• Interacción con actores de alto nivel: Vinculación directa con empresas fundaciones empresariales donantes globales y aliados estratégicos.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Trabajo desde la ciudad de Bogotá Colombia con alta presencialidad en reuniones y disponibilidad para viajar por el país.