Oficial Programa Justicia Socioeconómica Oxfam Colombia

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá Colombia. Hibrido.

Quiénes somos

Oxfam Colombia es una organización colombiana feminista comprometida con la vida y la convivencia sostenible con el ambiente. Contribuye a la construcción de la paz en Colombia desde los territorios con el liderazgo de las mujeres y de organizaciones de la sociedad civil para superar las desigualdades y garantizar la justicia social de género y climática en el país. Oxfam Colombia es aliada de organizaciones de mujeres diversas populares y rurales en todo el país y a nivel internacional.

Nuestro impacto

Oxfam Colombia incide a través de una apuesta solidaria que busca agregar valor rigor y calidad a procesos de transformación en favor de la vida digna y la paz sostenible.
Articulamos una acción programática y de influencia que se construye con actores locales desde los contextos de desigualdad conflicto emergencia e injusticia para garantizar cercanía con las personas y la realidad en los territorios.

Propósito del cargo

Garantizar una adecuada gestión de proyectos de la línea de Justicia Socioeconómica juntamente con las organizaciones socias y aliadas desde el plan estratégico de Oxfam Colombia a partir del cumplimiento de las políticas sistemas y requerimientos de OCO así como de los requerimientos de los distintos organismos financiadores.

Principales Responsabilidades

Responsabilidades clave:

• Participar y aportar en el proceso de planificación estratégica de OCO en línea de Justicia Socioeconómica desde los lineamientos de la Confederación.

• Monitorear y analizar el contexto político del país con relación a las temáticas priorizadas proponiendo insumos para el desarrollo de los proyectos del Programa Influyente.

• Apoyar en la elaboración de las propuestas de proyectos siguiendo las orientaciones técnicas dadas por la Responsable de Programa Influyente asegurando su pertinencia y coherencia con las necesidades del país en correspondencia con la planificación estratégica de OCO.

• En coordinación con la Comunidad de Práctica de Administración y Finanzas hacer seguimiento a las acciones de los proyectos en línea con el presupuesto de cada proyecto.

• Acompañar el proceso de fortalecimiento a las organizaciones socias en coordinación con la Estrategia de Relacionamiento con Organizaciones Socias.

• Garantizar el óptimo desarrollo de los proyectos a su cargo siguiendo las orientaciones de la Coordinación de Proyectos para cumplir con los contenidos formatos y plazos requeridos por los financiadores y la red de Oxfam.

• Monitorear y garantizar que todas las áreas de Oxfam Colombia que se requieren estén alineadas en la gestión del proyecto en acuerdo con la Coordinación de Proyectos.

• Asesorar y acompañar técnicamente en coordinación con la Coordinación de Proyectos el desarrollo de los aspectos estratégicos y operativos en Justicia Socioeconómica.

• Garantizar la calidad y la coherencia de los contenidos de los informes narrativos productos y de valoración entregados por las organizaciones socias realizando una revisión exhaustiva de los mismos y garantizando productos de excelente calidad.

• Acompañar ejercicios de incidencia en coordinación con la Coordinación de Influencia y de Proyectos para visibilizar las acciones de Justicia Socioeconómica.

• Cumplir con los procedimientos administrativos necesarios para la realización de las actividades relacionadas con su trabajo y la rendición de cuentas.

Transversales:

• Adhesión a los principios de Oxfam Colombia y a sus valores así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.

• Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad diversidad género protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.

• Garantizar la implementación de la política de salvaguarda en su quehacer.

• Coordinación con las comunidades de práctica de OCO para garantizar la gestión integral (operaciones sostenibilidad cultura y personas) promoviendo la visión de región y articulación territorial.

• Asistir y participar activamente en las reuniones a las que ha sido convocada/o en función de su cargo y responsabilidades asignadas.

• Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su gerente de línea.

• Hacer del Código de Conducta la guía que oriente sus prácticas y comportamientos.

• Cualquier otra función delegada por su gerencia de línea y aquellas otras tareas afines al cargo y que le sean encomendadas por su gerencia de línea o resulten necesarias por razones de servicio particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o experiencias exigidos en el proceso de asignación del puesto o que haya adquirido en cursos de formación en los que haya participado por razón de su cargo.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Título universitario en ciencias sociales economía o áreas relacionadas (requerido).

• Postgrado en ámbitos relacionados y áreas afines a la Justicia Socioeconómica (deseable).

• Nivel avanzado de inglés oral y escrito. (requerido)

Experiencia

• Experiencia demostrada de trabajo en Justicia Socioeconómica (requerido).

• Experiencia profesional demostrada de 4 años en el ciclo de gestión de proyectos desde un enfoque de resultados y/o impactos (requerido).

• Experiencia demostrada en campo con organizaciones de mujeres víctimas jóvenes de derechos humanos o de grp9upos poblacionales en situación de exclusión.

• Capacidad de análisis y gestión de riesgos que impacten en el adecuado desempeño de los proyectos.

• Experiencia demostrada en procesos de fortalecimiento de capacidades.

• Experiencia demostrada en la inclusión del enfoque de género y de derechos de las mujeres en el ciclo de proyectos.

Conocimientos y habilidades

• Conocimiento de la realidad del país y de las organizaciones locales.

• Sólidos conocimientos en enfoque de género y del enfoque de derechos humanos.

• Dominio de herramientas informáticas (Office Internet redes sociales)

• Buen manejo oral y escrito del Idioma español.

• Sensibilidad demostrable ante las diferencias culturales y el género así como el compromiso con la igualdad de oportunidades

Competencias

• Establecimiento de Nuestra Visión: Tiene la capacidad de identificar y dirigir iniciativas visionarias beneficiosas para nuestra organización y estableciendo una dirección elevada a través de un proceso de visión que implica a la organización y a diversas partes interesadas externas. La claridad en la comunicación de nuestra visión permite que los demás se puedan centrar en los resultados y en su contribución a los cambios más amplios que queremos conseguir.

• Capacidad de influencia: Tiene la capacidad de relacionarse con las distintas partes interesadas de manera que genera un mayor impacto para la organización. Identifica oportunidades para influir con eficacia y cuando estas oportunidades no existen tiene la capacidad de generarlas con respeto y eficacia.

• Pensamiento Sistémico: Ve los problemas como parte de un sistema general y su relación con todo el sistema en vez de reaccionar ante una parte resultado o hecho concreto y de modo aislado. Se centra en las relaciones de causa y efecto cíclicas y no en las lineales. Gracias a la aplicación constante del pensamiento sistémico conoce y es capaz de gestionar correctamente las consecuencias no intencionadas de las decisiones y acciones de la organización.

• Humildad: Antepone el nosotros/as al yo y ponemos el énfasis en el poder del colectivo cuidamos el equipo y utilizamos los puntos fuertes de cada individuo. Nosotros/as no estamos interesados/as en el poder jerárquico y nos comprometemos con confiamos en y valoramos el conocimiento y experiencia de los demás a todos los niveles de organización. Trabajamos juntas para alcanzar los objetivos no sólo de forma individual sino grupal.

• Escuchar: Somos buenos oyentes activos. Podemos ver en qué difieren los niveles más profundos de os pensamientos y de las suposiciones tácitas. Transmitimos mensajes claros y tienen en cuenta varias preferencias

• Construcción de Relaciones: Es conscientes de la importancia de la construcción de relaciones dentro y fuera de la organización. Tiene la capacidad de participar con las partes interesadas tradicionales y no tradicionales en una manera que aumenta el impacto de la organización.

• Rendición de Cuentas Mutuo: Puede explicar las decisiones y cómo fueron tomadas con base a nuestros valores organizacionales. Esta dispuesta/o a rendir cuentas por nuestras acciones y por la manera en que nos comportamos de la misma manera en la que pedimos cuentas a los demás de forma consistente.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Feminismo: Reconocer que no puede existir una paz sostenible con justicia económica social y ambiental sin la justicia de género. Los principios feministas orientan todas las acciones e interacciones en todos los procesos internos acciones programáticas y de influencia así como las interacciones de Oxfam Colombia con otros actores.

Igualdad: Reconocer que todas las personas tienen derecho a ser tratadas en igualdad de condiciones y sin discriminación y a ejercer sus derechos como condición para la consecución de una vida digna.

Empoderamiento: Respaldar la autonomía el poder y el liderazgo de las mujeres y organizaciones de la sociedad civil con el fin de aumentar la consciencia y la movilización de las personas y la activación de sus recursos para la exigibilidad de sus derechos y la creación de nuevos derechos.

Solidaridad: Proyectar conectar y unir fuerzas pensando y actuando tanto local como globalmente más allá de las fronteras y con diferentes actores de la sociedad para lograr su propósito compartiendo obligaciones intereses e ideales con el fin de generar transformaciones en la sociedad.

Respeto por la diversidad: Afirmar el valor de los aportes y diferentes perspectivas de las personas y comunidades con las que trabaja comprometida con la reconciliación y la construcción de la paz desde una mirada interseccional que recoge las necesidades de los territorios.

Transparencia: Asumir sus actos con responsabilidad y con el compromiso de rendir cuentas ante las personas comunidades y organizaciones con y para las que trabajamos.

Intereses clave para trabajar con nosotros

• Justicia Socioeconómica

• Derechos humanos

• Desarrollo social

Razones para sumarte a nuestro equipo

Oxfam es un empleador que propende por el bienestar de su equipo de trabajo y por el mejoramiento de las condiciones de toda la población.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Trabajo en la ciudad de Bogotá con viajes nacionales e internacionales.

Contrato inicial a término fijo por 6 meses con renovación de acuerdo a resultados.