Oficial de Influencia Humanitaria Oxfam Colombia

Proceso de selección desarrollado por matteria

Ubicación y Modalidad de Trabajo

Bogotá Colombia. Hibrido.

Quiénes somos

Oxfam Colombia es una organización colombiana feminista comprometida con la vida y la convivencia sostenible con el ambiente. Contribuye a la construcción de la paz en Colombia desde los territorios con el liderazgo de las mujeres y de organizaciones de la sociedad civil para superar las desigualdades y garantizar la justicia social de género y climática en el país. Oxfam Colombia es aliada de organizaciones de mujeres diversas populares y rurales en todo el país y a nivel internacional.

Nuestro impacto

Oxfam Colombia incide a través de una apuesta solidaria que busca agregar valor rigor y calidad a procesos de transformación en favor de la vida digna y la paz sostenible.
Articulamos una acción programática y de influencia que se construye con actores locales desde los contextos de desigualdad conflicto emergencia e injusticia para garantizar cercanía con las personas y la realidad en los territorios.

Propósito del cargo

Liderar la planificación seguimiento y ejecución de la estrategia nacional de influencia con una mirada humanitaria desde un trabajo sistemático en coordinación con la estrategia del Programa Influyente asegurando el cumplimiento de los diferentes enfoques y estándares de calidad de la organización. Responsable de fortalecer relaciones de colaboración estratégica con las organizaciones socias aliadas y otros actores locales nacionales e internacionales humanitarios y de construcción de paz especialmente en lo que refiere al posicionamiento del liderazgo local humanitario.

Principales Responsabilidades

Responsabilidades Clave:

• Diseñar con la Coordinación de Influencia las acciones nacionales de influencia humanitaria y de construcción de paz asegurando su coherencia operativa y estratégica con las prioridades de Oxfam Colombia la región de LAC y la confederación.

• Asegurar un proceso de planificación estratégica que genere impacto real en el país en el ámbito de cambios en políticas prácticas ideas y creencias con base a un análisis político del contexto humanitario.

• Aportar e influir en los espacios en los que interviene desde la inclusión y posicionamiento de los mensajes y agendas en temas humanitarios y de construcción de paz.

• Identificar proponer y acompañar acciones de incidencia a ser implementadas por Oxfam Colombia organizaciones socias y aliadas fortaleciendo su impacto y coherencia con las agendas conjuntas humanitarias y de construcción de paz y liderazgo local humanitario en coordinación con la Coordinación de Influencia y los otros miembros del Programa Influyente..

• Representar a Oxfam y generar espacios de interlocución con el gobierno sector privado estructuras humanitarias cooperación internacional y otras agencias promoviendo relaciones respetuosas y estratégicas.

• Apoyar el plan de desarrollo de capacidades de influencia humanitarias de Oxfam Colombia organizaciones socias y aliadas en coordinación con el equipo de influencia.

• Coordinar la planeación y el monitoreo de las actividades relacionadas a la comunicación sensibilización desarrollo de conocimiento y de comunidades digitales en la estrategia de influencia en temas humanitarios.

• Identificar y aportar buenas prácticas sobre el trabajo de influencia humanitaria en espacios de reflexión.

• Participar activamente en reuniones y mantener comunicaciones regulares con los homólogos en otras oficinas de LAC con el fin de articular esfuerzos en temas comunes y contribuir a la agenda de influencia regional y campaña actuales y futuras entre otras.

Transversales:

• Adhesión a los principios de Oxfam Colombia y a sus valores así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.

• Velar por el cumplimiento del Código de Conducta Política de Salvaguardia Principios Feministas Carta Humanitaria Liderazgo Local Humanitario Manual Esfera Programación Segura Norma Esencial Humanitaria comprometiéndote a ser ejemplo de ello en tus prácticas y comportamientos.

• Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad diversidad género protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.

• Garantizar la implementación de la política de salvaguarda en su quehacer.

• Coordinación con las comunidades de práctica de OCO para garantizar la gestión integral (operaciones sostenibilidad cultura y personas) promoviendo la visión de región y articulación territorial.

• Asistir y participar activamente en las reuniones a las que ha sido convocada/o en función de su cargo y responsabilidades asignadas.

• Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su gerente de línea.

• Hacer del Código de Conducta la guía que oriente sus prácticas y comportamientos.

• Cualquier otra función delegada por su gerencia de línea y aquellas otras tareas afines al cargo y que le sean encomendadas por su gerencia de línea o resulten necesarias por razones de servicio particularmente aquellas que se deriven de los conocimientos o experiencias exigidos en el proceso de asignación del puesto o que haya adquirido en cursos de formación en los que haya participado por razón de su cargo.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Título universitario en ciencias sociales o áreas relacionadas (requerido).

• Postgrado en ámbitos relacionados y áreas afines (deseable).

• Nivel avanzado de inglés oral y escrito. (requerido)

Experiencia

• Experiencia de al menos 3 años en trabajo humanitario.

• Relacionamiento demostrable con actores clave de la arquitectura humanitaria en Colombia.

• Experiencia en procesos de interlocución estratégica con actores de poder y espacios contradictorios.

• Experiencia comprobada de trabajo con organizaciones de derechos humanos y organizaciones de mujeres en el desarrollo de estrategias de incidencia política.

• Experiencia en la redacción de documentos de política dirigidos a tomadores de decisiones.

• Conocimiento sobre localización liderazgo local humanitario (deseable).

Conocimientos y habilidades

• Amplio conocimiento del contexto humanitario social político y económico de Colombia/regional; así como de los actores claves a nivel nacional e internacional.

• Conocimiento de herramientas de influencia y planificación de procesos estratégicos.

• Conocimiento y experiencia de por lo menos cinco (3) años en trabajo con derechos de las mujeres.

• Conocimiento y experiencia de trabajo con entidades públicas y estructura del Estado colombiano.

• Nivel alto de comunicación en español oral y escrito imprescindible.

• Capacidad para influenciar.

• Excelentes habilidades de negociación y concertación.

• Respeto y apoyo hacía las demás personas.

• Autoconciencia.

• Capacidad para trabajar en equipo y para construir buenas relaciones.

• Sólidos valores personales alineados con nuestra misión y especialmente comprometido/a con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

• Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos y en los derechos de las mujeres.

• Dominio de herramientas informáticas de MS Office.

Competencias

• Establecimiento de Nuestra Visión: Tiene la capacidad de identificar y dirigir iniciativas visionarias beneficiosas para nuestra organización y estableciendo una dirección elevada a través de un proceso de visión que implica a la organización y a diversas partes interesadas externas. La claridad en la comunicación de nuestra visión permite que los demás se puedan centrar en los resultados y en su contribución a los cambios más amplios que queremos conseguir.

• Capacidad de influencia: Tiene la capacidad de relacionarse con las distintas partes interesadas de manera que genera un mayor impacto para la organización. Identifica oportunidades para influir con eficacia y cuando estas oportunidades no existen tiene la capacidad de generarlas con respeto y eficacia.

• Pensamiento Sistémico: Ve los problemas como parte de un sistema general y su relación con todo el sistema en vez de reaccionar ante una parte resultado o hecho concreto y de modo aislado. Se centra en las relaciones de causa y efecto cíclicas y no en las lineales. Gracias a la aplicación constante del pensamiento sistémico conoce y es capaz de gestionar correctamente las consecuencias no intencionadas de las decisiones y acciones de la organización.

• Humildad: Antepone el nosotros/as al yo y ponemos el énfasis en el poder del colectivo cuidamos el equipo y utilizamos los puntos fuertes de cada individuo. Nosotros/as no estamos interesados/as en el poder jerárquico y nos comprometemos con confiamos en y valoramos el conocimiento y experiencia de los demás a todos los niveles de organización. Trabajamos juntas para alcanzar los objetivos no sólo de forma individual sino grupal.

• Escuchar: Somos buenos oyentes activos. Podemos ver en qué difieren los niveles más profundos de os pensamientos y de las suposiciones tácitas. Transmitimos mensajes claros y tienen en cuenta varias preferencias

• Construcción de Relaciones: Es conscientes de la importancia de la construcción de relaciones dentro y fuera de la organización. Tiene la capacidad de participar con las partes interesadas tradicionales y no tradicionales en una manera que aumenta el impacto de la organización.

• Rendición de Cuentas Mutuo: Puede explicar las decisiones y cómo fueron tomadas con base a nuestros valores organizacionales. Esta dispuesta/o a rendir cuentas por nuestras acciones y por la manera en que nos comportamos de la misma manera en la que pedimos cuentas a los demás de forma consistente.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

Feminismo: Reconocer que no puede existir una paz sostenible con justicia económica social y ambiental sin la justicia de género. Los principios feministas orientan todas las acciones e interacciones en todos los procesos internos acciones programáticas y de influencia así como las interacciones de Oxfam Colombia con otros actores.

Igualdad: Reconocer que todas las personas tienen derecho a ser tratadas en igualdad de condiciones y sin discriminación y a ejercer sus derechos como condición para la consecución de una vida digna.

Empoderamiento: Respaldar la autonomía el poder y el liderazgo de las mujeres y organizaciones de la sociedad civil con el fin de aumentar la consciencia y la movilización de las personas y la activación de sus recursos para la exigibilidad de sus derechos y la creación de nuevos derechos.

Solidaridad: Proyectar conectar y unir fuerzas pensando y actuando tanto local como globalmente más allá de las fronteras y con diferentes actores de la sociedad para lograr su propósito compartiendo obligaciones intereses e ideales con el fin de generar transformaciones en la sociedad.

Respeto por la diversidad: Afirmar el valor de los aportes y diferentes perspectivas de las personas y comunidades con las que trabaja comprometida con la reconciliación y la construcción de la paz desde una mirada interseccional que recoge las necesidades de los territorios.

Transparencia: Asumir sus actos con responsabilidad y con el compromiso de rendir cuentas ante las personas comunidades y organizaciones con y para las que trabajamos.

Intereses claves para trabajar con nosotros

• Atención humanitaria

• Derechos humanos

• Desarrollo social

• Incidencia

Razones para sumarte a nuestro equipo

Oxfam Colombia propende por el desarrollo integral de sus empleados y las comunidades.

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

Trabajo en la ciudad de Bogotá con viajes nacionales e internacionales.

Contrato laboral inicial por 6 meses prorrogable acorde a resultados.