Chargé chargée de projets, développement des affaires

Boucherville - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 4 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Tu es à la recherche dun emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets denvergure qui font une vraie différence dans notre industrie Lidée de partager tes connaissances bâtir des compétences solides et dévoluer au sein dun groupement qui connait une croissance sans pareille dans lest du Canada résonne en toi

Chez BMR des emplois à la hauteur de tes aspirations tattendent avec des possibilités davancement et lopportunité de rejoindre une équipe soudée où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

CHARGÉ / CHARGÉE DE PROJETS DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

La Direction Développement des affaires est à la recherche dune personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président développement des affaires le rôle principal du/de la Chargé(e) de projets consiste à contribuer activement à la croissance du réseau en orchestrant lintégration des nouveaux marchands et en assurant une expérience client exceptionnelle tout en optimisant les processus et la performance commerciale.

Plus précisément le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:

Soutenir le Vice-président développement des affaires dans lintégration des nouveaux marchands afin de rendre lexpérience client optimale ;
Coordonner les tâches et assurer la liaison avec les différents départements (marketing finances TI et opérations) pour lintégration des nouveaux marchands et tout autre projet dacquisition de changement de bannière etc. ;
Planifier et organiser louverture des nouveaux marchands ;
Évaluer la performance des outils actuels et concevoir au besoin des solutions innovantes pour maximiser lefficacité opérationnelle ;
Établir des liens solides avec différents départements internes afin de favoriser la synergie et latteinte des objectifs ;
Émettre des recommandations pour optimiser le plan dintégration des nouveaux marchands ;
Identifier et déployer des moyens afin doptimiser les échanges de collaboration avec les marchands actuels notamment en analysant leurs besoins et en émettant des recommandations alignées avec les stratégies daffaires de lentreprise ;
Veiller au respect de la portée de la qualité des coûts et de léchéancier des projets ;
Faire le suivi de la progression de nos différents projets à laide dun CRM;
Veiller à ce que la gestion documentaire des projets soit conforme aux règles et aux normes de BMR ;
Coordonner les aspects légaux et liés au crédit avec les partenaires (avocats gestionnaire de crédit) et les marchands potentiels tout en validant la liste des différentes étapes pour sécuriser la progression des projets.

Dans son coffre à outils notre futur.e collègue possède :

Diplôme détudes universitaires en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
Un minimum de 5 années dexpérience dans un poste similaire ;
Certification PMP (un grand atout) ;
Note : toute autre combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée ;
Connaissances avancées de Office 365 particulièrement Excel et MS Project ;
Connaissance du commerce de détail (un atout) ;
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones le bilinguisme en français (niveau avancé) et anglais (niveau avancé) est requis pour ce poste ;
Disponibilité à se déplacer occasionnellement chez des marchands.

De plus notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

Analyse et traitement de linformation
Capacité à obtenir et à transmettre de linformation
Gestion de projets
Organisation rigueur et gestion des priorités
Capacité dinfluence et de mobilisation
Communication interpersonnelle et travail déquipe
Service à la clientèle

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail déquipe;
Un milieu favorisant la diversité et linclusion ;
Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et laménagement du temps de travail ;
Un programme davantages sociaux (REER assurances collectives télémédecine PAEF) ;
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux célébrations du temps des fêtes etc.) ;
Des possibilités de grandir au sein de lentreprise ;
Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et linclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles des minorités ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.