HR Business Partner

• ondersteunt coacht adviseert en faciliteert het leadership op het gebied van o.a. functionerings- en performance vraagstukken;
• begeleidt het jaarlijkse belonings- en beoordelingsproces en potentieel management;
• monitort verloop verzuim en handelt arbeids-juridische vraagstukken af; 
• durft jouw kritische mening te geven omtrent het HR beleid en daar ook verandering in teweeg te brengen; 
• zet diverse HR projecten op rolt deze uit en faciliteert bijbehorende trainingen.

Qualifications :

Natuurlijk bundel je graag de krachten met collegas en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te ware jij. Met je eigen sterke punten blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als HR Business Partner;

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding bij voorkeur in de richting HRM Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie;
• minimaal 4 jaar werkervaring binnen het HR domein bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening en / of een grote (complexe/matrix) organisatie;
• een sterke basis als relatiemanager naar de interne klant je hebt een onafhankelijke mening en durft deze ook uit te spreken;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Aanvullende informatie :

Als aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken ben je een essentiële sparringpartner voor het leiderschap van jouw business. Je ondersteunt de leaders binnen Deloitte die zich bezighouden met people management en speelt een cruciale rol in de verdere uitrol van de HR-strategie. Jouw HR-advies en ervaring zijn van groot belang. Je durft je mening te geven zelfs ongevraagd als je dat nodig acht.

We zijn op zoek naar HR Business Partners voor de afdelingen Audit & Assurance/ Tax & Legal (combinatie rol) Technology & Transformation en de Enabling Functions. We horen graag van jou of je een voorkeur hebt voor een specifieke afdeling of bespreken met jou welke afdeling het beste bij je past. Binnen deze afdelingen werk je samen in teams met meerdere ervaren HR Business Partners en HR medewerkers binnen Deloitte zijn zeer divers onder andere qua nationaliteiten waardoor een goede beheersing van de Engelse taal belangrijk is. Je bent hét aanspreekpunt voor alle HR-onderwerpen en pakt daarnaast samen met de HR collegas strategische projecten op als wellbeing onboarding en ontwikkelprogrammas. Daarnaast werken we data-gedreven (op basis van dashboards) en werk je veel samen met de overstijgende HR teams om tot een goed resultaat te komen.

In deze rol werk je vanuit onze kantoren in Amsterdam of Utrecht. Het betreft een hybride functie waarbij thuiswerken ook tot de mogelijkheden behoort. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time