Adjointe ou Adjoint technique Comptabilité de projet d'ingénierie

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profile Job Location:

Sherbrooke - Canada

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 18 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

LAdjointe ou lAdjoint technique en comptabilité de projet dingénierie est une personne de soutien administratif et financier dont le rôle principal est dassurer le suivi comptable et administratif des projets techniques. Il ou elle travaille généralement en collaboration avec les chargés de projet les ingénieurs la direction financière et parfois les clients. La personne retenue va jouer un rôle clé de soutien dans le cycle de facturation et la fiabilité de linformation financière tout en assistant les chargés de projet à toutes les étapes du cycle de vie des projets en respectant les règles fixées par CIMA. À cet effet lAdjointe ou lAdjoint technique en comptabilité de projet dingénierie va soccuper de la gestion des coûts (la création le suivi et la facturation des projets dans le système de financier Dynamics 365 F&O) de la gestion des approvisionnements du suivi et de lavancement des projets du contrôle documentaire de ladministration du contrat entre autres.  

Principales responsabilités

1. Lancement et configuration des projets

  • Créer les projets dans Dynamics 365 F&O à partir des données fournies par les chargés de projet ou les gestionnaires
  • Configurer les paramètres du projet (type client structure budgétaire modalités contractuelles centres de coûts etc.)
  • Lancer lexécution du projet dans F&O dès lobtention du mandat

2. Saisie des éléments contractuels et des listes de prix

  • Saisir et maintenir à jour les listes de prix pour les projets en mode Temps et Matériaux (T&M)
  • Vérifier la cohérence entre les contrats les grilles tarifaires et les configurations dans F&O
  • Appliquer les bons codes de facturation selon les ententes client

3. Gestion des ressources et imputations

  • Assigner les ressources au projet (ingénieurs techniciens sous-traitants) lorsque requis
  • Collaborer avec les gestionnaires pour sassurer que les ressources et taux horaires sont conformes aux ententes
  • Effectuer les ajustements dimputation ou corrections de transactions en cas derreurs

4. Suivi de la facturation et gestion des revenus

  • Préparer et générer les propositions de factures en coordination avec les chargés de projet
  • Effectuer la production et la transmission des factures selon les échéanciers convenus
  • Traiter les corrections de transaction (crédits refacturations ajustements)
  • Veiller à la conformité des pièces justificatives (feuilles de temps dépenses avenants)

5. Suivi et contrôle administratif

  • Assurer le suivi du statut financier des projets (revenus marges coûts réels vs budget)
  • Produire des rapports périodiques pour les chargés de projet et la direction financière
  • Contribuer à lamélioration continue des processus comptables liés à la gestion de projets
  • Envoi à la comptabilité de projet des listes de prix applicables aux différents projets
  • Établissement des processus de contrôle spécifiques au projet et vérification de leur intégrité lors de lexécution
  • Soutenir les chargé-e-s de projet dans lélaboration de la référence de base du projet (budget et échéancier) des indicateurs de performance (portée coûts délais) lanalyse de ceux-ci et la prise de décisions

Qualifications :

  • Attestation ou diplôme détudes collégiales (DEC) en comptabilité administration bureautique ou léquivalent
  • Expérience en comptabilité de projet dingénierie ou dans un domaine connexe
  • Maîtrise du logiciel Microsoft Dynamics 365 F&O (ou système ERP équivalent)
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (spécifiquement Microsoft Excel)
  • Bonne compréhension des modes de facturation (forfait T&M coûts plus honoraires)
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets
  • Personne méthodique proactive et orientée vers les résultats
  • Rigueur autonomie souci du détail et respect des échéanciers
  • Aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Excellente maîtrise du français connaissance fonctionnelle de langlais

Pour plus dinformations vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons  

  • Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
  • Un programme daide aux employés et à la famille 
  • Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
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  • Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
  • Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
  • 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
  • Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.


Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

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Key Skills

  • Internship
  • Accounts Receivable
  • Generator
  • Computer Operating
  • Corporate Risk Management

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